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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
リハビリロボットの電気回路設計◆サワイグループホールディングス子会社/ベテランまで歓迎/社会貢献◎
■募集背景
当社は、生体情報センシングとロボティクス技術を融合したリハビリテーション用医療機器を開発・販売する会社です。2022 年にリハビリテーションロボットを上市し販売しており、市場投入した製品の改良設計、ならびに
次世代機の開発を進めています。
改良設計と次世代機の開発を加速するための人員増強として、ロボットの制御回路設計を担う人材を募集します。
■製品
「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」
https://frontact-gl.com/ja/med-information/product/meltz/
手指麻痺の患者さんの筋電からAIが運動意図を識別し、手指の運動をアシストするリハビリロボットです。
■ミッション
・新規開発中のリハビリロボットの設計開発および量産化
・市販機器のフィードバック対応、改良設計
・OEM 工場のマネジメント
■主な業務内容
・要求仕様に基づく設計仕様の策定、回路設計、試作評価
・量産化を考慮した製品設計
・QMS に基づいた設計管理
・OEM 工場との連携、品質管理
・部品調達管理
・市場機器の不具合調査、対策検討
■魅力
・サワイグループホールディングス100％子会社のため、同社からの支援がある中で経営ができています。
・大きな裁量を持ち働くことが可能です。営業や事業開発のメンバーも近くにおり、意思決定のスピードが速いです。また、顧客との関係性が良好であり、社内にもリハビリの有資格者（理学療法士、作業療法士）が複数名いるため、現場の意見も直接取り入れながら製品の仕様について決めることができます。
■当社について
元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。
サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,133円～875,060円 ＜月給＞ 500,133円～875,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 レクリエーション費補助 予防接種補助など ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用制度あり（70歳迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 入社歴に関わらず、有給休暇以外に特別休日として任意の7日間/年が付与されます。 （年度途中入社の場合は、入社月によって異なります） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・電気、電子回路の設計開発経験（量産経験があれば尚可） └アナログ回路設計の経験を重視 ・工場等の外部委託先の管理経験 【歓迎要件】 ・生体信号等の微小アナログ回路の設計経験 ・要素開発から製品開発までの上流下流工程一通りの経験 ・医療機器開発の経験 ・電気安全性、EMC に関する知見 ・医療機器関連法規の知見（ISO13485 等） ・PSE、電波法など各種規格に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＦｒｏｎｔＡｃｔ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等 ■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」 私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。 ■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」 人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://frontact-gl.com/ja/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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