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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
AI×BPR実装エンジニア(リード)/Forward Deployed Engineer(FDE)
【こんなキャリアの方を歓迎します】
・開発リードやプロジェクトリードの経験を活かし、顧客の業務課題の整理から技術方針・実装・運用改善まで責任範囲を広げたい方
・生成AI・大規模言語モデルを含むシステムのアーキテクチャ設計、品質管理、チームリードを担いたい方
・クライアント向けの開発・自社プロダクト・社内基盤開発をつなぎ、社内検証した仕組みを顧客向けに展開する開発テーマに関わりたい方
・顧客価値・運用定着・チーム育成を踏まえて技術方針を提案し、合意形成をリードしたい方
【役割と責任】
顧客の現場に入り込み、課題の発見から実装・運用までを担うエンジニアです。AI実装プロジェクト、自社プロダクト、社内基盤開発において、技術責任者候補または開発リードとして、課題整理・アーキテクチャ設計・技術選定・開発計画・品質管理・チームマネジメントを担います。
規模の大きいプロジェクトでは、コンサルタントや事業責任者と連携しながら、開発全体を牽引します。
受け取った仕様どおりに作る役割ではありません。何を作るかが定まっていない段階から入り、手を動かして検証したうえで技術方針を出します。
期待する役割は、システム全体のアーキテクチャに責任を持ち、非機能要件(性能・可用性・セキュリティ)と中長期の拡張性を踏まえて技術を選定することです。技術選定が事業やコストに与える影響まで見極めた判断を求めます。
【主な業務内容】
◆クライアントの業務課題・制約・運用現場を踏まえた技術方針と開発計画の策定
◆生成AI・大規模言語モデル・検索拡張生成(RAG)・AIエージェントを含む全体アーキテクチャの設計
◆Python・TypeScript・クラウド環境を用いた業務システム、API、データ連携基盤の設計・実装リード
◆自社プロダクト「GISHO(技承)」「PERKS」の機能設計、開発方針の策定、品質改善
◆稼働管理・タレントマネジメント・1on1・日報など、社内基盤の開発テーマの設計と推進
◆複数名のエンジニアチームにおけるタスク設計、設計レビュー、コードレビュー、品質管理
◆クライアント・事業責任者・コンサルタントとの技術面・業務面での合意形成
◆社内で検証した仕組みを顧客向けに再利用するための標準化、再利用設計、実装推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 赤坂支社 住所:東京都 H1O赤坂3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~14,000,000円 その他固定手当/月:59,300円~83,000円 <月額> 892,633円~1,249,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与: ・業績連動型インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助制度 ■シェア読書制度 ■講座セミナー費用負担 <その他補足> ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■フルリモート勤務の相談可 ■健康診断 ■PC貸与 ■業績連動型インセンティブ制度(グレードに応じた料率の変動テーブルがあり、査定時に入金額を元に計算し、該当者に支払う) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、半休制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】※目安:実務5年以上 ・Webアプリケーション、業務システム、APIの開発実務経験 ・PythonまたはTypeScriptでの開発経験 ・アーキテクチャ設計、技術選定、設計レビュー、品質判断をリードした経験 ・非機能要件(性能・可用性・セキュリティ)を踏まえた設計判断の経験 ・複数名のエンジニアチームにおけるタスク設計、レビュー、育成、品質管理の経験 ・要件が曖昧な段階から課題を整理し、開発計画に落とし込んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Alphakt |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F |
| 事業内容 | Alphakt(アルファクト)は、社会インフラを支える主要産業のDX課題解決のためのPMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。 さらに、そこから派生するあらゆる業界のDX支援やAI開発・戦略支援にも柔軟に対応しています。 私たちは、戦略コンサルティング × AIエージェント活用 × ビジネス開発を融合した新たな職能「AIエージェント活用型コンサルタント」の育成を推進しています。 AIエージェント活用型コンサルタントは、顧客折衝から開発ディレクション、事業構築までを一貫して推進できる “次世代のDX人材” であり、単なるアドバイザーではなく、顧客の成果に徹底的にコミットすることが特徴です。 また当社では、事業責任者へと成長できる仕組みとして、独自の生成AI基盤「PERKS AI」「スキルバAI」を活用し、コンサルタントが高度なプロジェクトを複数同時に進められる環境を整備し、短期間でのスキルアップと報酬アップを実現できます。 最終的には企業価値数億円規模の組織や事業を構築できる事業責任者へと成長できることが、Alphaktの最大の魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.alphakt.com |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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