正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【名古屋/転勤無】人事デビュー歓迎◆子育て支援を採用から支える人事◆残業15H以下
☆この求人のポイント☆
・在宅相談可能
・保育園運営企業だからこそ子育てに理解ある会社風
・残業15Ｈ
・未経験中途入社多数
「保育経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」
「ママさんパパさんが安心して働ける環境づくりを支えたい」
そんな方に向けた、保育士採用の仕事です。
当社が運営する保育施設で働く保育士の採用を担当します。
■採用背景：
当社は保育園や企業内託児所の運営を行っております。
今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を目指しており保育士の積極的採用の為に、バックオフィスを強化してまいります。
■仕事内容:
1．保育士との面接
応募者の経験や希望する働き方を確認します。
オンライン面接が中心で、面接は月20件程度。
最初は先輩社員と2名で担当
2．求人の作成
人材紹介会社と相談しながら求人を作成します。
・仕事内容や職場の魅力を整理
・求人原稿の確認・修正
・人材紹介会社との連絡
3．保育施設の見学案内
応募者を保育施設へ案内します。
実際の保育環境や職員の雰囲気を紹介し、応募者が安心して入社を判断できるようサポートします※月4～5回程度、見学当日に面接を行う場合あり
4．転職フェアへの参加
月1回程度、転職フェアに参加します。
求職者へ当社の保育サービスや働き方を紹介し、興味を持っていただく仕事です。
5．入社後のフォロー
採用して終わりではありません。
入社後は月1回、オンラインで15分程度の面談を行い、仕事や職場に関する不安を確認します。
■入社後：
面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。
■組織構成：
主任1人、採用担当者3名の合計4名で採用業務を行っています。人事未経験で中途入社し活躍しているメンバーも在籍しておりますので、ご安心ください。
■部署異動について・他部署での業務内容：
他部署（保育施設の運営管理など）への異動の可能性ありますが、本人の希望と経験を考慮しての配属先を決定します（同じオフィス内にあるので転勤はございません）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 8:00～17:00 12:00～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 361万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～250,500円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 241,000円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■給与改定サイクル：年1回 ■モデル年収： 3年目（28才）392万円 4年目（29才）443万円 5年目（30才）480万円 ※主任想定 ※あくまでも目安のため変動あり。実際に、入社2年目で主任になるケースあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：第1子5,000円／月、第2子以降3,000円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上在籍者対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT研修になります。 ＜その他補足＞ ■産休育休制度（最長3年※実績あり） ■提携保育所（企業主導型）利用割引制度 ■特別休暇（結婚・出産・弔事） ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・災害見舞・退職餞別） ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度 ■業務災害・通勤災害見舞付加給付金 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■親睦費補助 ■退職金制度（3年以上在籍者対象） ■人間ドック費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・土曜、日曜、祝日 ※月1回程度、土日祝出勤あり 年5日以上、必ず有休を取得。有給取得率80%以上！半休単位で取得OK |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒・未経験歓迎、人物重視の面接のため未経験でも安心してご応募ください～ ■必須要件： ・社会人経験2年以上 ・トットメイトの【子育て支援を通して、地域社会に貢献する】という理念や事業に共感してくれる方 ■歓迎条件 ・採用業務経験がある方 ■こんな方にお勧めです 保育士経験を活かして、別の仕事に挑戦したい方 人と話すことや話を聞くことが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トットメイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 東海地区最大級の総合保育サービスとして「企業・病院内保育所の運営」と「保育園・幼稚園運営」をメインに「イベント時の保育サービス」「保育士派遣」等保育を軸にあらゆる側面からサービスを展開しております。 現在毎日約1400名ほどのお子様をご自宅、または70か所以上の保育ルーム、企業・病院内保育所、保育園などでお預かりしています。また取引先も250社を超えており東海地区の子育て支援に貢献しています。 ■ビジョン： 「お母様が生きいきとできる機会がもっと増えれば…」という社長の志のもと上場企業東海染工株式会社の関連会社であるTKサポート株式会社の新規事業部として1990年に事業がスタート致しました。そこから順調に売り上げを伸ばし2010年に事業部が独立し株式会社トットメイトが 誕生しました。女性が仕事へ趣味へと活動の幅を広げていく中、それをサポートし地域社会に貢献していきたいと考えています。 ■特徴（TOPICS）： （1）地域に特化したサービスを展開をしておりますのでお客様へのフォロー体制がしっかりしており高くご評価頂いております。 （2）東海地区においてこのように総合的に保育サービスを展開している企業は少なく、愛知県では保育サービスのシェアを約8割占有しています。 ■業界について： 共働き世帯の増加に伴い保育サービスの需要も高い水準で推移しております。また政府も待機児童解消加速化プランを発表し積極的に国をあげての待機児童解消への取り組みを行っていく方針となっており今後成長が期待できる業界と言えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.totmate.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,070百万円 |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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