【京都通運株式会社】【京都】労務・総務｜DX推｜第二創業期の労務の仕組みをゼロベースで再構築｜年休123日・土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【京都】労務・総務｜DX推｜第二創業期の労務の仕組みをゼロベースで再構築｜年休123日・土日祝


紙の手続きが中心の労務を、クラウドでつくり変える。
創業77年の京都通運は今、そんな「DX元年」を迎えています。
労務管理システムの導入も、AIを活用した従業員データベースの構築も、まだ始まったばかりです。
整った環境はありません。

だからこそ、泥臭いゼロイチを進め、「この仕組みは自分がつくった」と言える実績を残せます。
現在、労務の実務はほぼ1名で対応しています。その実務を半分ずつ分担しながら、一緒に変革を進めてくれる方を募集します。

【仕事内容】
業務の割合は、労務が7～8割、総務が2～3割ほどです。労務実務を確実に回しながら、DXの推進役を担っていただきます。

■勤怠管理・給与計算実務
・勤怠システムを用いた打刻・申請のチェックとデータ集計
・給与奉行を使用した月次給与・控除項目の照合

■社会保険・労働保険・人事手続き
・入退社に伴う社会保険・雇用保険の資格取得／喪失手続き
・育児休業・傷病手当金などの各種給付金申請

■労務管理・安全衛生・年次業務
・36協定をはじめとする各種労使協定の作成・届出
・定期健康診断の準備・手配・実施管理
・年末調整業務のサポート

■DX推進・業務改善
・freee人事労務の導入推進（紙ベースの申請書・手続きのクラウド化）
・AIを活用して独自に構築中の従業員データベースの整備・運用
・AIを活用した業務効率化の検討・実施
・現場で見つけた課題を自ら提案し、ツール導入やフローの見直しまで推進

■その他総務業務
・制服の手配、備品管理
・健康診断の案内　など

【使用ツール】
・給与計算：給与奉行
・労務管理：freee人事労務（導入予定）
・従業員データベース：AIを活用した独自構築を推進中

【体制】
・総務課：リーダー1名、メンバー1名（労務実務は現在ほぼ1名で対応）
・社員数約120名、京都・滋賀・北海道の計7拠点の組織です。
・法改正対応や判断の難しい案件は、顧問社労士・行政書士と連携して進めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】