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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東京／リモート可】ふるさと納税ポータルのフルスタックエンジニア※年休121日／土日休み／地方創生
■業務概要：
事業責任者やPdM、デザイナー、営業、CS、運用担当者などと会話しながら、「そもそも何が課題なのか」「本当にこの機能をつくるべきなのか」
「どこまでつくれば価値検証できるのか」「将来の拡張を考えると、どう設計すべきなのか」を考え、実装までやり切る役割です。フロントエンドだけ、バックエンドだけという分業ではなく、必要に応じて領域をまたぎながら、一つの機能・サービスをエンドツーエンドで届けることを期待しています。
■業務詳細：
1．ふるコミのプロダクト開発
Webアプリケーションの設計・実装
フロントエンド機能の開発
バックエンド・APIの開発
データベース設計・改善
外部サービス・外部システムとのAPI連携
テスト設計・実装
コードレビュー
リリースおよびリリース後の改善
単純にチケット単位で実装するのではなく、担当する機能については可能な限り、要件整理から設計、実装、テスト、リリース、改善まで一貫して携わっていただきます。
2．複雑な業務をプロダクトへ落とし込む
ふるコミでは、
寄付
決済
商品
在庫
受注
配送
自治体管理
事業者管理
顧客管理
CRM
データ分析
など、複数の業務領域をシステム上でつなぐ必要があります。
営業やCS、現場運用担当者へのヒアリングを通じて業務を理解し、属人的な運用をシステムへ置き換えていくことも重要な仕事です。
3．プロダクト改善
利用データをもとにした課題分析
問い合わせや現場の声をもとにした改善
UI／UX改善
パフォーマンス改善
運用工数削減
不具合原因の特定と再発防止
技術的負債の解消
「新しい機能をつくること」だけではなく、現在の仕組みをより速く、安定して、使いやすくする仕事も重視します。
4．技術基盤・開発環境の改善
経験や志向に応じて、以下にも関わっていただきます。
アーキテクチャ改善
CI/CDの整備
クラウドインフラ改善
監視・ログ基盤の改善
セキュリティ対策
テスト自動化
開発フロー改善
AIを活用した開発生産性向上
技術選定
完成された開発環境に入るというより、自分たちが開発しやすい環境そのものをつくっていくフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ WeWork ギンザシックス 住所：東京都中央区銀座6-10-1 13F WeWork ギンザシックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～950,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 地域交流支援制度（地元でご飯制度・えんそく制度等） 健康維持制度（1万円/月） 社員旅行（任意参加） リファラル賞与 PC・業務環境支給 リモートワーク制度（条件あり） 役職手当：1万円～25万円 地域手当：2万円～5万円（対象地域あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・リフレッシュ休暇(年間16日) ※リフレッシュ休暇を使って祝日を休日取得をする場合もあれば、自分の取得したい日にお休みが取れます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下をすべて満たす必要はありませんが、Webサービス開発を一人称で進められる基礎力を重視します。 ・Webアプリケーションの開発実務経験 ・フロントエンドまたはバックエンドの開発経験 ・データベースを利用した開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・APIを利用または設計した経験 ・コードレビューを行う、または受けながら開発した経験 ※経験年数そのものより、「どのような課題に対して」「どこまで自分で考え」「どの範囲を担当し」「何を実現したか」を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パンクチュアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒785-0036 高知県須崎市緑町1-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： ご当地キャラ運営代行、PR事業、ふるさと納税業務代行事業、イベント事業 ■当社の特徴 地域創生に関わる自治体の取り組み（自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等）において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見が深さを強みとしております。地域ブランディング、商品開発、広報戦略、EC事業の運営まで一貫した当社の対応を通して、参画したEC運営にて、億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200％向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。 いまの日本に「地方創生」を謳う企業はたくさんありますが、ホントの地方創生をやり遂げられる企業は、一体どれほどあるでしょうか？パンクチュアルは独自に培った経験と、他社が真似できない手法を武器に、ホントの地方創生を実現しています。地方に魅力を感じているみなさん、ぜひ一緒に働きましょう！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://punctual.co.jp |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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