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契約社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【千葉】40・50代活躍◆行員向けケアマネジャー◆仕事と介護の両立支援担当◆フルフレックス・土日祝休
◆◇行員の介護相談対応と両立支援をお任せ／両立支援制度の企画にも携われる／残業10～20時間程度・フレックス制／40代・50代活躍中／正社員登用制度あり◆◇
千葉銀行では、多様な人材が長く活躍できる職場づくりを進めています。
仕事と介護の両立支援を人材戦略の一つと位置づけ、行員が安心して働き続けられる体制を強化するため、介護支援専門員の専門人材を募集します。
●お任せする業務
・介護中・介護準備中の行員への相談対応、両立プランの提案
・行内セミナー・研修等の企画・実施
・制度提案、両立支援施策の企画・改善
●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・ケアマネジャーの専門知識を、個人支援から企業の組織課題解決へと広げられる
・制度づくりや研修企画など、介護支援の枠を超えた企画業務に携われる
・全行の両立支援を担う中核として、影響度の大きな仕事ができる
●キャリアパス
・まずは行員の介護相談対応と両立支援の実務をご担当いただきます。
・将来的には、両立支援制度の企画設計や研修体系の構築など、ご経験・ご希望を踏まえて役割を広げていただける環境です。
●組織の特徴
・配属のダイバーシティ推進室は、多様な人材が活躍できる職場環境の整備を担い、施策の企画・実行を通じて人事的側面から事業に貢献することを目的としています。
・ダイバーシティ推進室全体では5名。30代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。
変更の範囲：その他当行が指示する業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※本ポジションは専門嘱託（有期）としての採用となります。 正社員登用制度あり・登用実績あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記補足参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 ※リモート制度もございますが、対面も多く出社メインとなります。 ＜転勤＞ 無 転勤・異動は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：支給要件あり 住宅手当：無 寮社宅：入寮条件あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア入行者向け研修 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・各種トレーニー制度 ・職務公募 ・ジョブシャドウイング ＜その他補足＞ 福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。 ■制度： ・職員住宅融資(※前職の住宅融資の補填も行っています) ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・持株会ほか ■施設： ・社宅・独身寮あり(家賃1～4万／月) 独身寮備考：男女とも個室 ・保養所（直営保養所ほか契約保養所あり） ・総合グランド ・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか ■その他： ・企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始（4日間） 年次有給休暇 ワークライフバランス休暇 長期連続休暇(平日5営業日) 短期連続休暇(平日3営業日) スポット休暇(年間8日) リフレッシュ休暇 永年勤続休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須要件 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格・実務経験をお持ちの方 ●歓迎要件 ・産業ケアマネジャー資格の保有 ・普通自動車運転免許保有者 ・企業・組織における相談対応や研修企画のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社千葉銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-8720 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容：普通銀行業務 ■「ちばぎん」は、持続的に高い成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。千葉県のリーディングバンクとして、地域経済活性化の一翼を担い、千葉県とともに成長してまいりました。今後も「ちばぎん」は地域のお客さまに最高峰の満足と感動を提供する「リテール・ベストバンク」グループを目指してまいります。ちばぎんの主要営業地域である千葉県は、圏央道・外環道など交通インフラの整備や地方創生プロジェクトの進展などにより、引き続き高い成長が期待されます。こうした地域のポテンシャルをさらに高め、地域経済の活性化をリードしていくことは、地域金融機関である当行の使命であると考えております。 ■財務指標 (2024年3月末現在) 総資産：21兆2,272億円／預金：15兆9,516億円／貸出金：12兆7,680億円 自己資本比率（国際統一基準）：連結16.24％ 単体15.18％ ■国内事業所：181店舗(千葉県159、東京都15、埼玉県3、茨城県4、大阪府1) ■海外事業所：3店舗(ニューヨーク、ロンドン、香港)、3駐在員事務所(上海、シンガポール、バンコク) ■地域貢献活動：ちばぎんは、地域に根ざした金融機関として、さまざまな地域貢献活動を実施しています ○「ひと」を大切にする活動 「ちばぎんハートフル（株）」の設立、大学への講義の提供、教員の企業研修の受入れ、「ちばぎんカップ」に障害者を招待、「千葉県少年野球大会」「千葉県ユースサッカー選手権」への協賛、ちばぎんフィルムライブラリー他 ○「みず」を大切にする活動：印旛沼再生のプログラムへの参画 ○「みどり」を大切にする活動：「ちばぎんの森」の植樹・清掃活動 ○「文化・芸術」を大切にする活動：ちばぎんひまわりコンサート、ちばぎんアートギャラリー |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chibabank.co.jp |
| 設立 | 年1943年3月 |
| 資本金 | 145,000百万円 |
| 売上 | 278,377百万円 |
| 従業員数 | 4,076名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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