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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【渋谷/フロントエンドエンジニア】◆自社AIプロダクト開発/リモート可/残業0~20h程/年休125
~リモート勤務可/裁量◎自社サービス・管理システムの企画・実行可能/年休125日~
■ポジションの魅力:
・Vue.jsやTypeScriptを中心に、AWS・Dockerなどモダンな技術を利用した開発
・自社プロダクトの成長を担うフロントエンド開発に携われる
・AI×不動産(PropTech)領域の自社サービス開発(新規開発7割)に携われる
■業務概要:
AIを活用した不動産プラットフォームを展開する当社にて、Laravelを用いたAPI開発やDB設計、AIモデルの推論実装といったサーバーサイド開発から、基盤の最適化まで幅広くお任せします。
■業務詳細
・不動産取引の自社開発プラットフォーム「KAITRY」を含むほかSaaS型のBtoB PropTech自社プロダクトの開発
・AIを活用した不動産ビッグデータの研究(蓄積してきた大規模データを活用し、AI モデルの開発やデータ分析基盤の強化)
■ポジションの魅力:
・自社不動産プラットフォームやPropTechプロダクトのフロントエンド開発を、Vue.js/TypeScriptで担当します。
・新規開発7割のスピード感あるアジャイル環境で、設計からUI/UX改善に深く関与。デザイナーやPMと密に連携し、Figmaや要望シートを基にユーザビリティを追求します。
・保守やリファクタリングも重視し、希望によりバックエンドへのスキル拡張も可能。モダンな体制で品質向上を牽引します。
■開発環境:
言語:PHP(Laravel)/Python/Vue.js/TypeScript
DB:MySQL
インフラ:AWS/Docker
その他:GitHub, Slack, Notion, Figma
■配属先:
Prop Tech戦略部13名(内訳:部長30代前半、エンジニアメンバー4名、他ディレクター・デザイナー等)
※エンジニアはCTO+メンバー4名の計5名、加えてベンダーによる開発体制となっています。
■働き方:
・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。
・在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。※入社直後はキャッチアップのため出社を想定
・想定残業0~20h程(PCのログ管理・勤怠照合を実施)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅:大江戸線/西新宿五丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,485円~300,000円 固定残業手当/月:79,515円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定により支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度(会社搬出金あり※規程による <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(テキスト代、模試費用など) <その他補足> ■健康経営優良法人2025認定、女性活躍推進法に関する「えるぼし認定」 ■役職手当 ■結婚祝い金制度 ■社員持株会制度 ■育休・産休制度あり ■社員総会(年2回) ■優秀社員表彰(年2回)※賞金等あり ■永年勤続表彰制度(10年・15年・20年) └リフレッシュ休暇と報奨金を支給します。 ■グループ保険制度 ■東京不動産業健康保険組合の福利厚生制度利用 ■ウォーターサーバー使い放題 ■Google workspace対応スマートフォン貸与(テザリング機能も利用OK) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、育児育休、介護休暇、年次有給休暇(入社3ヶ月経過後10日~付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発経験 ・GitHubなどのバージョン管理ツールを利用したチームでの開発経験 ■歓迎条件: ・Vue.js、TypeScript、Laravelでの開発経験 ・バックエンド開発経験 ・コードレビューの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社property technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ▼不動産取引における全方位型プラットフォームの開発▼住宅関連子会社及びグループ各社に対するテクノロジーソリューション等の提供▼子会社及びグループの経営管理等 2020年12月で創立20周年を迎えた「株式会社ホームネット」が2020年11月に持ち株会社制への移行において設立。「誰もが」「いつでも」「何度でも」「気軽に」住み替えることができる未来を創造するため、「リアル(住まい)×テクノロジー」を通じて、中古住宅再生を中心とした住宅市場を活性化することを目指し、AI査定搭載プラットフォーム「KAITRY(カイトリー)」を通じた「PropTech(不動産テック)」ビジネスを展開中。2014年より毎年売上高を更新しており、2014年売上高:50億円 → 2020年売上高:264億円と右肩上がりで成長中。 ■同社グループの強み・想い: 【強み】 これまで従来型の不動産仲介、建売住宅、中古住宅再生に20年に渡り携わっている事から、マンション、戸建てなど不動産の属性を問わず、的確な査定価格の算出、仲介or買取、売却までの不動産取引を一気通貫で対応出来るアナログ面(再現性が難しい職人的感覚)とAIなどのデジタル面(ビッグデータやシステム開発)のぞれぞれを活用可能なグループ体制を持つ事が競合との差別化ポイントとなります。 【想い】 現在の不動産売買マーケットにおいては、非効率・不透明・不確実性といった側面が強く、海外のようなライフスタイルに合わせて住まいを変える習慣が浸透しない現実があります。同グループでは不動産売買に関する様々なノウハウと先進的なテクノロジーの力を活用し、この不動産にかかわる壁(不)を取り払うことで、「誰もが」「いつでも」「何度でも」「気軽に」住まいを選べるよう住宅市場を活性化し、住まいの購入は一生に一度という世の中の既成概念を変えていくことにチャレンジしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pptc.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 50,909百万円 |
| 従業員数 | 348名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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