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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【経営企画】業務コンサル・SESから事業会社の経営企画へ／全社横断のPJ推進
【企業・求人の特色】
■事業拡大に伴い、部門を横断するPJ推進機能を強化しています。
■業務コンサル・SESご出身でプロジェクトマネジメントの経験がある方、将来的に経営企画・事業企画へキャリアを広げたい方を歓迎します（第二新卒歓迎）
【仕事内容】
再生可能エネルギー事業を展開する当社の経営企画部のメンバーとして、まずは各部門の業務内容や業務フローを理解し、全社横断の業務整理・業務改善・プロジェクト推進を担当していただきます。
（詳細）
プロジェクトの主担当として、課題設定から改善施策の検討・実行まで担っていただくことを期待しています。
将来的には、事業計画、予算管理、KPI管理、新規事業企画、経営層への提案など、より経営に近い業務にも領域を広げることができます。
入社時点で経営企画や電力業界の専門知識は必要ありません。
【求人の魅力】
業務コンサルや・SES等で経験したPJ推進・進行管理などの経験を、事業会社側で活かしたい方に適したポジションです。業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを想定しております。経営陣および経営企画部長は、ファンド・コンサル・投資銀行等での経験を持っており、日常的に経営に近いテーマに触れながら経験を積むことができます。
【働き方】
入社後は業務に慣れていただくため出社の比率が増えますが、慣れていただいた後は週2－3日程度のリモートワークが可能です（ご本人のご希望と合わせ、柔軟な働き方を実現可能です）。また、残業は月20h程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。
【配属先情報】
経営企画部17名（部長1名、リーダークラス4名、メンバークラス12名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR 32階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,286,400円～6,858,000円 ＜月額＞ 357,200円～571,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収＝ベース年俸＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65才迄継続雇用可、再雇用時の労働条件は個々に決定 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専任講師による座学研修／e-Learning／OJT ＜その他補足＞ ■各種手当・制度 ・産休育休制度（男女問わず取得実績多数） ・育児・介護の時短勤務制度 ・看護・介護休暇制度 ・定期健康診断（30歳以上は人間ドック・婦人科検診） ・予防接種費用全額補助 ■働く環境 ・在宅・出社のハイブリッド型を推奨 ・有給休暇の積極取得推奨 ・AI環境導入（ChatGPT・Gemini 法人契約） ・オフィス内フリードリンク＆スナック（本格カフェマシン完備） ・お取り寄せスイーツ会を毎月開催 ・社内コミュニケーション補助（年2回の納会、懇親会費用） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇 入社3か月後に付与※日数は入社月による ■休日・休暇補足 年次有給休暇とは別に、年末年始休暇（6日：12/29～1/3）、法定日数を上回る有給休暇（特別連続休暇5日・2日）を毎年付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【いずれか必須】 ■業務コンサル・SES等で、顧客との調整やPJ支援に携わった経験 ■PJにおける進行管理・関係者調整の経験 【歓迎（WANT）】 ■事業会社で部門をまたぐプロジェクトや業務改善に携わった経験 【その他】 ■スキルアップ・キャリアアップを目指し、業務の幅を設けず新しいことに意欲的に取り組めるマインドをお持ちの方 ■電気事業法や制度の理解に努めることに抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＦＰＳ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR32F |
| 事業内容 | ■事業内容： 電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等 ■取扱商品： 再生可能エネルギー電力／市場連動電力／通常の電力メニュー等 ■会社の概要： 当社は、電力小売と、複数の発電設備などを束ねて電力を有効活用するアグリゲーション事業を中核に、需給管理や市場取引、再エネの活用に取り組み、お客さまの脱炭素化と再エネ普及を支えています。2022年の事業開始以来、堅調に事業を拡大し、2026年8月には、5兆円超の不動産を運用するケネディクス（KDX）グループに参画しました。KDXが属するSMFLグループの三井住友ファイナンス＆リースには、三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50％を出資しています。大手グループの信用力や顧客・事業基盤、幅広いネットワークと、FPSならではの機動力・スピード感を掛け合わせ、お客さまの課題に寄り添った最適な解決策を提供し、注力する再エネ事業のさらなる拡大を目指します。 2050年カーボンニュートラルに向け、エネルギー業界は大きな成長フェーズにあります。社会課題の解決に貢献しながら、電力・再エネ分野の専門性を高められる環境です。経営層との距離が近く、一人ひとりのアイデアや意見を事業に反映しやすいことも当社の特徴です。成果とプロセスを正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期の昇進・昇給も目指せます。成長市場で専門性とキャリアを高め、私たちとともにエネルギーの未来を創っていきませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fps-inc.jp/ |
| 設立 | 年2021年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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