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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【静岡/磐田市】人事総務/月平均残業10時間/年休121日/車通勤可/社員食堂有
【月平均残業10時間/年休121日/車通勤可/社員食堂有/カフェテリアプラン有/大手Tier1メーカー向け/リモートワーク可】
■当社を一言で表すなら:
◇大手Tier1メーカーとの取引多数/自動車業界を支えるメーカー
◇EVシフトへの対応強化/成長分野に携われる環境
■おすすめポイント:
・福利厚生(社員食堂完備/カフェテリアプランあり)
・車通勤有(無料駐車場完備)
・育児休業最長3年取得可(男性の育休取得実績あり)
■業務概要:
人事総務部門の中核として、組織運営やメンバーマネジメントにも携わっていただくポジションです。将来的な管理職としての活躍を期待しております。
■業務内容:
・安全衛生管理(職場環境の整備/健康管理施策の運用)
・防災、防犯対応(防災計画の策定/訓練の実施/設備点検)
・交通安全に関する業務(社用車管理/交通安全啓発活動)
・社内イベント運営(行事や式典の企画、準備、当日の運営)
・社外対応(来客/取引先対応/行政手続き/その他関連業務)
■就業環境:
当社ではフレックスタイム制を導入しており、10:00~15:00のコアタイムを除き、柔軟な働き方が可能であるほか、リモートワークでの就業体制も完備しております。また、最長3年の育休取得実績があるなど女性のライフタイルとも両立を図りながら就業が可能となるため、女性社員も多く在籍しております。
■福利厚生:
当社では社員食堂を完備しているほか、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)を導入しており、リゾート施設の宿泊割引や全国の様々な店舗や施設、サービスを優待価格で利用することが可能です。
■当社について:
高精度プレス品を中心とした自動車部品を製造しており、取引の90%強が大手Tier1メーカーとなります。高精度板金プレス品及び樹脂成形、及びそれらの複合機能部品を開発・生産し、世界をリードする日本の自動車業界において、燃費・安全・環境などさらなる自動車の発展をサポートしています。現在は自動車業界のEVシフトに対応すべく、電動化製品に注力し、さらなる技術開発強化を図っています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は給与形態が変わります。 ※時給制(時給1400円~1550円) ※家族手当の支給は下記金額となります。 ・一人目8,750円 ・二人目以降3,750円 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県磐田市川袋1550 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 440万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,190円~364,000円 <月給> 249,190円~364,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給、年収は職務経験、年齢などによって決定します。 ■昇給:年1回(1月あたり)※~10,600円/前年度実績 ■賞与:年2回(7月、12月)※5.2ヶ月/前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 家族手当:1人目17,500円、2人目以降7,500円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 再雇用制度(上限:65歳まで)※勤務延長なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別、技術・技能教育などの教育制度充実 <その他補足> ■社内共済会制度 ■慶弔見舞金制度 ■車両紹介制度 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)38000pt/年 ■無料駐車場有(通勤車両メーカー指定なし) ■社員食堂完備 ■健康診断、インフルエンザ予防接種(会社で無料で受けられます) ■人間ドック補助制度あり(15,000円/年) ■育児休業最長3年取得可(男性の育休取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW・夏季休暇・年末年始(各9~10日連休)、年次有給休暇、特別休暇、やすらぎ休暇 ■平均有休取得日数 16.5日/年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・ExcelやPowerPoint等のPCスキルをお持ちの方。 ・VLOOKUPやSUM関数などについて問題なく使いこなせる方。 ・普通自動車免許をお持ちの方。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッパ |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-0232 静岡県磐田市川袋1550 |
| 事業内容 | ■事業内容: 高精度プレス品を中心とした自動車部品メーカーです。(主な取引先:大手Tier1メーカー) 高精度板金プレス品及び樹脂成型、及びそれらの複合機能部品を開発・生産しています。 ■主な製品: ・自動車用ラジエータキャップ ・精密小物プレス部品・樹脂成形部品 ・各種金型・治具の設計製作 ■沿革: ・1936年8月:日本パッキン製作所の社名で東京蒲田にて創立(航空機用パッキン等の製造販売) ・1943年5月:現在地に移転、航空機部品の製造販売 ・1946年6月:トヨタ自動車刈谷南工場と取引開始、現在に至る ■ビジョン: 当社が目指しているのは、超技術革新による世界初への挑戦です。例えば、従来切削加工を通じてしか実現しなかった様々な製品を、プレス技術を使って製造することを実現。プレス加工のメリットを活かし、製造時間を短縮し、原料価格を抑えることでお客様に生産効率・コスト低減を提案できるようになりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kk-nippa.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年8月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 9,635百万円 |
| 従業員数 | 276名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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