【カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社】【横浜／リモート中心】障がい者採用／デジタルマーケティング◆フレックス◆入社後のサポート充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【横浜／リモート中心】障がい者採用／デジタルマーケティング◆フレックス◆入社後のサポート充実◎


※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。

■業務内容：
事業目標を起点に、マーケティングのターゲットやKPI、施策を自ら設計し、社内外の関係者を巻き込みながら、施策の実行から効果検証、改善までを一貫して推進していただきます。

■具体的な業務内容：
・事業目標に基づくマーケティング戦略、ターゲットおよびKPIの設計
・認知・流入・獲得・継続利用までを見据えたマーケティング施策の企画・実行
・SEO／ASO、Web広告、SNS、コンテンツ等を組み合わせた集客の推進
・データ分析による課題・ボトルネックの特定および改善施策の実行
・広告代理店・制作会社等の外部パートナーや社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・AIやデジタルツールを活用した分析、仮説構築、施策立案および業務の効率化

■業務の特徴：
・事業目標から逆算し、マーケティングのターゲットやKPI、集客手法を自ら設計していただくポジションです。
・特定の広告媒体の運用にとどまらず、認知・流入・獲得・継続利用まで、マーケティングファネル全体を捉えて施策を推進します。
・戦略立案や外部パートナーのディレクションに加え、自らも施策の実行、効果検証、改善まで一貫して携わっていただきます。
・前例や確立された正解がない環境の中で仮説を立て、施策を小さく試しながら、データに基づいて継続的な改善を重ねます。
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させ、マーケティングの側面から事業成長を牽引していただきます。

■働き方の特徴：
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進めますが、不明点は担当者に相談できます。
・残業は月平均20時間程度です。

■入社後のサポート：
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。

1、入社直後3か月
この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項などを整理していきます。

2、その後の業務について
一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。
研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】