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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東京】研究開発テーマの管理・推進業務 ◆大塚HD傘下◆社宅制度◎◆残業10H以内
【大塚グループ傘下／借上社宅制度完備／福利厚生充実／在宅勤務制度あり】
■業務概要：
医療用医薬品の経腸栄養剤、病気の方や高齢の方の病態／状態を考慮した各種食品などの研究開発を行う当社にて、研究開発テーマの管理および推進業務をご担当して頂きます。医薬品開発やプロジェクト推進に関する実務経験を活かし、研究所や臨床開発部門等と連携しながら、新たな研究開発テーマの創出と既存テーマの着実な推進を支援していただきます。
■職務詳細：
・研究開発テーマの進捗確認、製剤・非臨床・臨床の各スケジュールの整理および関係部
門との調整
・研究開発テーマに関する社内文書のレビューおよび社内会議の運営
・医療従事者・患者／家族等を対象とした各種調査の企画、調査票設計、データ集
計・分析、報告資料作成
・新規研究開発テーマの募集、提案内容の整理・評価、採択後の立ち上げ支援
・研究開発管理規程、各種手順書・様式の点検および改定
■配属部門
研究開発本部 研究開発管理室に配属されます。組織としては2名の組織となっており少数精鋭の組織です。
■ポジション魅力：
医薬品開発の上流から承認申請を見据えたテーマ推進まで幅広く関与できるポジションです。CMC・非臨床・臨床を横断して複数部門と連携するため、研究開発全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメント能力を高めることができます。また、新規テーマの評価や立ち上げ支援にも携わることができ、事業成長への貢献を実感できる環境です。
■企業の特徴／魅力：
イーエヌ大塚製薬株式会社は、大塚グループの一員として「臨床栄養」領域に携わっている製薬会社です。
「栄養を研究し、優れた製品と情報を提供する事で、世界の人々の健康長寿に貢献します」という企業ビジョンのもと、医療用医薬品やメディカルフーズ（医療用食品）の研究開発から製造までを国内で一貫して手掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 薬事申請（医薬品） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 医薬品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 日幸神田ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に以下手当も加算されます。 ■残業手当：有 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（2025年度実績：7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：規定あり 寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄に記載 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修 階層別研修、各部門研修（OJT）、コンプライアンス研修 ■資格取得支援制度 あり ＜その他補足＞ ■手当 時間外手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、資格取得手当等 手当支給対象・支給額は当社規程による。 ■大塚グループ保養所利用可能 ■借上社宅制度 家賃の70%が会社負担となります（東京エリア家賃上限：単身者7万円 ／家族持12万円、上限超過分は本人負担）ただし、配偶者が被扶養者 でない場合は会社負担が50%となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇について 1～6月入社：入社時に12日付与 7～12月入社：入社時に6日付与 その後入社以降、最初の1月1日に12日付与。以後、勤続年数に応じて毎年1月1日に付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要な能力 ・CMC・非臨床・臨床を含む医薬品開発プロセスへの理解を有する方 ■必須条件：医薬品業界において、以下のいずれかの実務経験（5年以上）を有する方 ・医療用医薬品の開発・承認申請業務 ・複数部門が関わる研究開発テーマの進捗管理・調整業務 ■歓迎条件： ・承認申請または薬価申請に関する文書作成、PMDA相談の実務経験 ・医療従事者や患者を対象としたアンケート等の調査企画・分析経験 ・新規研究開発テーマの立案・評価経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イーエヌ大塚製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒025-0312 岩手県花巻市二枚橋第4地割3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 経腸栄養剤、医療食、高齢者用食品、各種病者用食品などの研究・開発、製造、販売および輸出入をしております。 ■設立の背景： 日本が世界に誇る医療保険制度のもとで、医療技術と医薬品の進歩により、超高齢社会を迎えています。 それにともない、臨床栄養の分野ではParenteral Nutrition（静脈栄養）のみならず、今後ますます増加する在宅医療や高齢者医療に対応するために、経口摂取も含めたEnteral Nutrition（経腸栄養）の重要性がより認識されるようになってまいりました。 イーエヌ大塚製薬株式会社（※）は、この経腸栄養を通じて医療や健康に貢献する会社として2002年3月に「大塚製薬株式会社」と「雪印乳業株式会社（現雪印メグミルク株式会社）」そして「株式会社大塚製薬工場」の三社の出資により設立されました。 この三社が保有していた研究開発力、製造技術及び情報伝達力の連携は、経腸栄養剤である「ツインライン」「ラコール」「イノラス」「イノソリッド」、かむ力が弱くなった方向けの食事「あいーと」などの製品を通じて、多くの患者様の健康回復に貢献しております。 ■企業理念： Otsuka-people creating new products for better health worldwide （世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する） ■企業ビジョン： 栄養を研究し、優れた製品と情報を提供する事で、世界の人々の健康長寿に貢献します。 「栄養」は、人間が生まれてから人生を終えるまで、一生涯摂取し続けるものです。患者が「栄養」を適切に効率的に摂取することで、疾患の治癒や健康の回復を促し、より快適な生活が可能となります。 私たちは、「栄養」を研究し、それらを生かした製品開発を通じて、安心で、より優れた「栄養」に係わる製品や情報を提供することが使命であると考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.enotsuka.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 1,510百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 424名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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