【プログレス・テクノロジーズ株式会社】【名古屋】メーカー向け人材営業◆人と技術で大手メーカーの開発を前へ／転勤なし／グロース上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【名古屋】メーカー向け人材営業◆人と技術で大手メーカーの開発を前へ／転勤なし／グロース上場G


【名古屋（栄）／転勤なし／あなたの提案が、大手メーカーの新製品開発とエンジニアの未来を動かす】

■この仕事の面白さ：
自動車、航空機、家電、産業機械などを手がける大手メーカーの開発課題を聞き、必要な技術や体制を考え、自社の機械・電気系エンジニアによる解決策を提案する営業です。
顧客から寄せられるのは、「新製品を開発したいが技術者が足りない」「新しい開発チームを立ち上げたい」といった相談。必要な技術、人数、期間を整理し、最適なエンジニアを提案することで、まだ世の中にない製品の開発を前へ進めます。
単に人材を紹介して終わる仕事ではありません。顧客の開発課題と、エンジニアが挑戦したい技術や将来像の両方を理解し、双方にとって価値のあるプロジェクトをつくります。自分の提案が、メーカーの技術力向上とエンジニアのキャリアアップにつながることが、この仕事の醍醐味です。

■業務内容：
・設計開発部門への課題ヒアリング
・必要な技術、人数、期間の整理
・エンジニアの提案、プロジェクトの選定
・配属後の顧客・エンジニア双方へのフォロー
・契約更新、条件調整、別部門や新規案件への提案

※担当エリアは愛知・岐阜・三重。飛び込み営業はなく、既存顧客への深耕提案や紹介が中心です。
※名古屋事業所では営業3名で50名弱のエンジニアを支援し、独り立ち後は1名あたり20名前後を担当します。
※個人ノルマはなく、案件や成功事例を共有しながらチームで目標を追います。

■成長・キャリア：
・入社後は上司2名とのOJTを通じ、商談同行、提案準備、振り返りを繰り返して技術知識を習得します。専門知識は不問ですが、技術やモノづくりへの興味と、自ら調べて質問する姿勢が必要です。
・将来は人材提案にとどまらず、開発チームの組成や技術課題を解決するプロジェクトの立ち上げにも挑戦可能。金融・IT・人材営業で磨いた提案力を、モノづくりを動かす専門性へ変えられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】