求人数529,980件(10/12 更新)

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NEW 正社員 イーキャリアFA

【キオクシア株式会社】【三重/四日市】検査・計測技術開発エンジニア※リモート可(正社員)

キオクシア株式会社 求人ID:41256831
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
半導体産業は、AI、IoT、自動運転技術などの飛躍的な進化を背景に、データストレージ容量の急激な増大という課題に直面しています。当社が世界に先駆けて開発・量産を続ける3次元フラッシュメモリ(BiCS FLASH)は、この要求に応えるべく、メモリセルを垂直に積み重ねる「高積層化(ハイスタック)」技術を推進しています。
しかし、高積層化が進むほど、製造プロセスにおけるナノレベルの微細なばらつきが歩留まり(製品の良品率)に与える影響は増大し、従来の検査・計測技術では不良の予兆を捉えることが極めて困難になっています。この状況は、「半導体メーカーとして競争優位性を維持できるか否か」という戦略的な局面であり、検査計測技術は単なる品質管理ではなく、「次世代メモリの量産技術を定義する中核」として位置づけられています。
この喫緊の課題を解決するため、即戦力となる専門家の知見と、新しい視点をもたらすポテンシャル人材の双方を迎え入れ、開発体制を強化したいと考えています。

【組織のミッション】
当部(検査計測技術担当)は、最先端3Dフラッシュメモリの量産立ち上げ初期フェーズにおける歩留まりと品質のブレイクスルーを実現することが最大のミッションです。
デバイス構造の複雑化(3次元・高積層化)により、不良の検出・原因特定が極めて困難になっています。私たちは、この難易度が最も高い領域において、「製造プロセスが不良を産み出す前に、その予兆を検出・修正する」という、プロセスインテグレーションを実現するチームです。
世界最先端のメモリ技術を守り、市場競争力を維持するために、不良検出技術の革新は不可欠です。ここでの技術開発が、数兆円規模の投資を伴う量産の成否に直結します。

【お任せする業務】
<業界未経験の方>
最先端3Dフラッシュメモリの量産化を成功させるために不可欠な、製造ライン(前工程)における検査・計測技術の開発およびデータ解析業務をお任せします。具体的には、ウェハという半導体の基板が「製造工程を流れている最中(インライン)」に、ナノレベルの「不良の芽」を高速・高精度で検出・修正する技術の創出に携わっていただきます。

<プロフェッショナル/リーダー候補の方>
半導体前工程における300mmウェハのインライン検査計測技術開発、データ解…

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 三重県四日市市
交通 -
給与 年収 550万円~1200万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■半導体、製造装置、光学機器、または関連する分野において、検査計測技術、プロセスインテグレーション、またはデータ解析技術の開発経験を3年以上お持ちの方
■関連部門や社外(装置メーカーなど)と連携し、課題解決やプロジェクト推進を主導した経験をお持ちの方

【歓迎要件】
□半導体、製造装置、光学機器、または関連する分野において、検査計測技術、プロセスインテグレーション、またはデータ解析技術の開発経験をお持ちの方
□半導体前工程(特に成膜、エッチング、リソグラフィ)におけるインライン検査計測(光、電子線、X線など)の立ち上げ・改善経験をお持ちの方
□Python, R, MATLABなどを用いた統計解析・機械学習(画像処理・異常検出など)の実務経験をお持ちの方
□関連部門や社外(装置メーカーなど)と連携し、課題解決やプロジェクト推進を主導した経験をお持ちの方
□TOEIC 600点以上の英語力をお持ちの方(装置メーカーとの技術折衝で活用)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 キオクシア株式会社
所在地 -
事業内容 ■フラッシュメモリ、パワーデバイス、次世代半導体等各種半導体の製造販売
■次世代半導体の研究、開発※売上高は連結の金額です。
代表者 -
URL
設立 2017年
資本金 400百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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