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正社員
■人事業務を中心とする管理部門のプレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集します。
【業務内容】
・ 人事戦略・施策、人事・評価・報酬制度の企画立案・運用
・雇用・労務関係業務
・タレントマネジメント
・人事関連規定の改廃・管理
・人件費計画の策定/人員管理表作成
・コーポレート関連業務
【募集背景】
アリナミン製薬グループに加入後、変革と事業拡大のフェーズにある当社において、中戦略的な人事施策や
組織の成?に合わせた人事労務課題に対応し、組織・従業員の成?に貢献いただける方を募集します。
【配属先】
管理部
＜求める能力・スキル・資格等＞
・組織の課題を見つけ、人事的な手法で解決する力
・関連法規の知識を持ち、法令改定等に際して適切にキャッチアップする力
・ファクトに基づき分析する力
・相手の主張を正しく理解し、自分の考えを適切に言語化する力
・基本的なPCスキル
（PPT：レポート資料作成、Word：社内外向け文書作成、Excel：人事関連データ取扱い・予算策定）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県大野城市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事/労務業務経験 7年以上（含 労務分野業務経験） ※以下すべての業務の経験を原則必須とします。 ■採用・タレントマネジメント業務経験 ■人事関連制度の企画立案・運用経験 ■人事計画立案・人件費予算策定経験 【歓迎要件】 ▼コーポレート関連業務経験 ▼ファシリティマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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