正社員
【仕事の内容】
人事部の部長候補として、採用・評価業務をお任せします。入社後まずは、同社すべてのポジションにおける中途採用業務（計画～実行まで）からご担当頂き、将来的には人事部全体の管理業務を行っていただきます。
【前年度の中途採用実績】
年間15名（製造・営業・金型CAD・成型技術者・生産管理・業務推進…等）会社全体が生産性効率を高める方針へと変化を遂げており、その施策に伴い採用活動を加速しております。
【期待すること】同社の改革を担う重要なポジションとなります。業務の企画から運用、改善まで幅広い業務を通して、更なる組織改善に寄与していただくことを期待いたします。
【求める人物像】
経営者視点に立って業務を行える方
【事業の安定性と実力応じて評価が行われる文化がアピールポイント】
■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。今後さらに採用に力を入れていく予定です。
■入社後は課長ポジションについていただき、その後問題なければ2～3年のうちに次長、部長とより上の役職についていただきたいです。また活躍によっては役員の登用の可能性も十分にございます。
【配属先情報】
業務推進室
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県桐生市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれも必須】 ■人事企画、経営企画、営業企画等の企画・戦略業務のご経験がある方 ■企業マネジメントの経験 ■第一種運転免許普通自動車 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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