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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【香川県高松市】中途採用担当／採用企画・運営／採用戦略にも挑戦／フレックスタイム制・年休120日以上
◆◇事業拡大を支える人事採用担当／採用戦略にも挑戦可能／3,000名超の組織づくりに携わる／フレックス制・年休120日以上◇◆
■仕事内容
当社の採用育成課にて、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。
単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の企画・立案から母集団形成、選考、入社後フォローまで一貫して携わることができるポジションです。事業拡大やグループ会社統合が進む中、会社の未来を担う人材採用を通じて組織成長を支えていただきます。
■具体的な業務内容
・中途採用業務全般（求人作成、書類選考、面接、条件提示、入社手続き）
・採用戦略や採用施策の企画、実行 ・採用データの分析、効果検証、改善提案
・各部門責任者や役員との折衝、調整
・リファラル採用、アルムナイ採用など新たな採用施策の推進
・入社後フォロー面談
・人材育成や人事関連業務のサポート
■この仕事の魅力
◎採用戦略から実行まで幅広く携われる
◎3,000名超の組織づくりに貢献できる
◎経営層との距離が近く、自身の提案を形にしやすい
◎事業拡大やグループ統合など変化の大きなフェーズを経験できる
◎採用だけでなく、人材育成や組織づくりの知見も身につく
◎採用成果が事業成長に直結するやりがい
各事業部門の責任者と連携しながら採用活動を推進するため、自ら採用した人材が現場で活躍し、事業成長につながる過程を実感できます。組織の未来をつくる手応えを感じられるポジションです。
■キャリアパス
採用担当として専門性を高めることはもちろん、将来的には採用責任者、人事企画、人材開発、グループ会社人事など幅広いキャリアを描けます。
■働く環境
フレックスタイム制を導入しており、年間休日120日以上。労務管理も徹底されており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
■企業の魅力
不動産管理・開発・建設・賃貸事業など幅広い事業を展開する成長企業です。事業拡大とグループ統合を進める中で採用の重要性はますます高まっており、「採用を通じて会社の成長に貢献したい」「より裁量の大きい環境で人事として成長したい」という方に最適なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. 勤務地最寄駅：琴平線線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 香川県高松市磨屋町２－８ あなぶきセントラルビル9階 ＜転勤＞ 有 将来的に発生の可能性有（転勤が難しい場合はエリア職の選択可） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（想定労働時間 163.3時間）、固定残業代13時間分含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,120円～350,000円 固定残業手当/月：26,112円～35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,232円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与年2回（約2か月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 勤務日数や時間によっては変更となる場合あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：直線距離2.0km以上対象 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：会社都合転居時規定有 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション等あり ＜その他補足＞ 資格手当（月1千円～3万円）、カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーション補助）、産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金（DC）※正社員のみ対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日。有給5日含み、最低125日休暇取得できます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・採用業務に携わった経験（業界不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0027 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）分譲マンション等の建物管理事業 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸) 24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 （2）賃貸仲介・開発事業 「部屋ナビShop」の運営。貸主・借主双方のサポートを行っています。 （3）パーキング事業 小資本で確実性の高い土地活用手法として"所有不動産の潜在価値を引き出す"ことが、パーキング事業のミッションです。 （4）リフォーム・インテリア製品等販売事業 福祉住環境・インテリアコーディネーターやカラー・整理収納アドバイザーなどの専門知識と、管理会社ならではのノウハウや感性を活かし、「空間」・「人」・「モノ」の調和した住空間と暮らしづくりをサポートしていきます。 （5）インシュアランス事業 ■社長メッセージ： あなぶきハウジングサービスが設立以来、常に見つめ続けてきたもの、それは、顧客の人生そのものと言えます。「家族がともに生活する」「子供が成長して別の世帯を構える」「親元を離れて就学する」「慣れ親しんだ場所から転居することになった」顧客の数だけ人生があります。人生設計のあらゆるポイントに対応し、顧客に安全で、より豊かで快適な生活を送っていただけるよう、共に歩んでいきます。 その企業活動が顧客の明日の満足・感動につながり、ひいては地域社会に満足していただける環境創りに貢献することだと信じています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.anabuki-housing.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 26,990百万円 |
| 従業員数 | 4,369名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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