正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【社内SE】情報セキュリティ責任者候補◆CSIRT運営・IT統制◆創業300年超えの食品商社◆在宅可
【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】
■募集背景
当社では全社的なクラウドリフトやシステム高度化を推進しており、セキュリティリスク管理やITガバナンス強化の重要性が高まっています。
本ポジションでは、セキュリティ・ガバナンス領域の中核メンバーとして、グループ全体の統制強化や運用高度化をリードいただくことを期待しています
■業務内容
◇セキュリティ戦略・施策推進
・情報セキュリティ施策の企画立案・セキュリティポリシー策定、改定 ・リスク評価および改善施策立案
◇SOC・CSIRT運営統括
・SOC運営方針策定 ・インシデント管理体制構築 ・CSIRTの運営および高度化
◇ITガバナンス強化
・IT統制施策の企画、推進 ・監査対応 ・ガバナンスルール整備 ・各部門との調整、浸透活動
◇運用プロセス高度化
・ITILに準拠した運用改善推進 ・インシデント管理プロセス改善 ・ITSMツール活用推進 ・品質向上施策の企画、実行
◇プロジェクト推進
・ベンダーマネジメント ・プロジェクト管理 ・経営層や関係部署への提言、報告
★採用ページも是非ご覧ください
https://www.kokubu.co.jp/saiyo/
■キャリアパス:
入社後は、セキュリティツール導入やポリシー策定、インシデント対応、運用プロセスの改善等、システムリスク管理と実務対応の両面を担っていただきます
その後は、以下のようなキャリア形成が可能です。
・セキュリティ・ITガバナンス領域における実務リーダーとしての役割
・CSIRTの体制整備・運用や、システム品質向上を推進する戦略実行責任者
・他部門と連携し、内部統制やリスクマネジメントを強化する全社横断の推進役
■当ポジションの魅力:
・グループ外企業を含めて売上高2兆7千億円の企業活動を支える大規模基幹システムのメイン領域のメンバーとして参画ができます
・情報システム部門はベンダー依存からの脱却を図っており、内製化を進めることで部門の社員がイニチアチブをとってプロジェクトを主導していくことが可能です
・クラウドリフトを控えており、最新のクラウド技術を一から経験することができます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:30~19:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋1-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~944万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年3回(6月・12月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給/会社規程に基づく 家族手当:子供手当・介護家族手当(規定あり) 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・キャリアターン ・社内研修 ・資格取得支援 <その他補足> ・テレワーク制度あり ・定期健康診断 ・社員食堂 ・部活動・社内サークルあり ・ベネフィットワン加入 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・出産・育児支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 【休暇制度】有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報システム部門におけるセキュリティ推進またはITガバナンス実務経験 ・ネットワークの運用、設計、構築経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験、またはリーダー経験 ■歓迎条件: ・CSIRT立ち上げ、運営経験 ・SOC運営経験 ・内部統制、IT監査対応経験 ・ITILを活用した運用改善経験 ・ITSMツール導入経験 ・クラウド環境におけるセキュリティ設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 国分グループ本社株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8241 東京都中央区日本橋1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 食品「卸売業」として、日本全国に「食」を届けています。 酒類・食品・関連消費財にわたる卸売業及び流通加工、配送業務、貿易業、不動産賃貸借業 ほか ■ビジョン: 私たち国分グループが目指すのは、「食の価値循環プラットフォーマー」として、より地域へ、さらに世界へ飛躍すること。創業より培ってきた「ヒト」の力とデジタルによる革新力を融合させ、未来に向かって、食の価値を共創するリーダーとして、より地域に根差し、さらに世界へと挑み続けます。そして、300年、「信用」を第一に紡いだ商いを次世代に繋げ、世界の人々の幸せと笑顔を創造していきたいと思います。 ■特徴: 国分グループは流通の中核を担う「問屋」の立場から、メーカー・小売業・生活者のそれぞれのお客様のニーズを真摯にみつめてきました。メーカーと小売業の中間に位置する私たち卸は、その結節点として、サプライチェーン全体を俯瞰し、双方を繋ぎ、協力・協働することで、付加価値を生み出す最適流通を構築してまいりました。 これからも社是の「信用」を大切に、次の100年に向け、ゆたかな未来を創ってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kokubu.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年11月 |
| 資本金 | 3,500百万円 |
| 売上 | 2,243,180百万円 |
| 従業員数 | 5,696名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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