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正社員
ITエンジニアとして、一人ひとりのキャリアマップに沿った案件に参画していただきます。
今の工程での経験をスタート地点に、研修と案件を順番に積み重ねて、上の工程へ進んでいきます。
＼次の工程へ上がるまで／
▼STEP1：経験を棚卸しして、キャリアマップをつくる
これまでの経験と強み、目指したい方向を整理し、
今のスタート地点から進めるルートと順番をマップにします。
▼STEP2：次の工程に必要なスキルを研修で身につける
インフラ・セキュリティ・AIの研修から、マップの次の一歩に必要なものを選んで学びます。
▼STEP3：次の一歩に合う案件へ参画
案件9,000件以上の中から、マップに沿った案件に参画します。
▼STEP4：評価で単価と還元率を見直し、また次の一歩へ
評価のタイミングで、想定単価と還元率をあわせて見直します。
マップを更新して、次の工程へ進みます。
≪例えば…≫
◎ヘルプデスクの経験を土台に、サーバ・ネットワークの運用へ
◎監視の経験を活かして、保守、そして構築へ
◎運用保守の経験を活かして、クラウドの構築へ
◎インフラの経験を活かして、AIを活用した案件へ
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【頑張りを「次の工程」につなげるキャリアマップ】
SESのキャリアは、どの案件に入るかで決まりがちです。今の現場で頑張っても、それが次につながるかは運次第。Vantage Worksは、そこを変えたいと考えました。
入社後まず、今の経験をスタート地点にして、次に進む工程とその順番を1枚のキャリアマップにします。目指す先は人それぞれで、途中で変えることもできます。
マップがあるから、今の現場での頑張りが「次の一歩のための頑張り」に変わります。案件は9,000件以上。その中から、マップの次の一歩に合う案件へ進みます。
【次の工程に必要な力を、研修で先回り】
上の工程に進むとき、いちばんの壁は「やったことがない」こと。現場で初めて触る技術に、手探りで向き合うことになりがちです。
だからVantage Worksでは、次の案件に入る前に、そこで使うスキルを研修で身につけておきます。インフラもセキュリティもAIも。キャリアマップの次の一歩に合わせて、必要な研修を受けられます。
■ネットワーク研修（Cisco、PaloAltoなど）
■クラウド研修（AWS、Azureの模擬プロジェクト）
■生成AI活用研修
■AIエージェント構築基礎研修
■RAG・AIエージェント構築応用研修
「今の工程でこんなことを頑張っている」という話も、ぜひ面接で聞かせてください。
ポイント1＃頑張りが次につながるキャリアマップ＃案件9,000件以上＃インフラもセキュリティもAIも学べる研修制度！
≪その頑張り、ちゃんと次の工程へつなげます≫
今いる場所から、一段ずつ上へ。
「今の現場で頑張っても、次につながる気がしない」
「上に行きたいけど、何から手をつければいいか分からない」
大丈夫。今の工程から上へ進む道筋を、会社が一緒に描きます。
＼今の工程から上を目指す3ステップ／
◆まずは、あなただけのキャリアマップをつくる
これまでの経験と強みを棚卸しして、今のスタート地点から進めるルートと順番を1枚のマップにします。目指す先は人それぞれ。途中で変えることもできます。
◆次の工程に必要なスキルを、研修で先回り
インフラもセキュリティもAIも。マップの次の一歩に必要なスキルを、現場に出る前に身につけます。
◆案件9,000件以上から、マップの次の一歩へ
今のあなたが次に踏むべき案件を、キャリア提案書をもとに一緒に選びます。
＼頑張りは、収入にもちゃんと返ってくる／
■還元率72%〜最大90%
■任される仕事が上がれば、単価も年収も上がる
■評価によって毎年還元率UP！
＼今の工程で積んだものが、次の工程の土台になる／
監視で身についた勘も、運用で磨いた判断も、ヘルプデスクで鍛えた対応力も。上の工程に進むほど、その経験が効いてきます。
キャリアを攻略して選べる人生を。
ポイント2取材担当者より
グループ企業の安定基盤のもと、常時5,000件程の案件を確保している当社。ネットワーク・クラウド・サーバ等インフラの幅広い領域をカバー。
特徴は、案件情報も評価基準もすべて開示していること。社内案件検索システムで技術・単価・勤務地・リモート可否を自分で検索・比較でき、参画先は100%選択制。案件単価も公開。
また、担当営業やカウンセラーと一緒に「キャリア提案書」を作成し、現在の整理から次に狙う案件、必要な学習、3年後・5年後のロードマップまでを可視化。上流工程や希望のキャリアへ進むための経験を積める体制を整えています。
「意図的に積み上げる」キャリアを実現したい方には最適な環境です！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり） ※試用期間6ヶ月あり（期間中、雇用形態が契約社員となります） |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 9：00 ～ 18：00 9:00 ～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※クライアント先により異なります 【残業について】 ＼月残業平均は『5.2h』！／ ・稼働時間は常に営業が把握し、過度な残業が発生しないように徹底管理しています ・自社業務の負担軽減のため帰社日や日・週・月報作成はありません 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートあり！ハイブリッドワーク含め相談可能です！ 一都三県のクライアント先での勤務となります。 ※希望や居住地を考慮し決定します ◆東京本社 東京都品川区上大崎3丁目7－5 エステートタナカ５F ◆目黒オフィス 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★年収200万円UP実績あり！極力前職から給与がUPする形で打診します ◆月給25万円～100万円＋賞与年1回 ※プロジェクト単価と設定された還元率を基に給与を設定します。 ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。 ※上記給与には、固定残業代（月25時間／5万6800円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ◆年収モデル 例｜月単価80万円・還元率72%スタート→月収約56万円。 2年間(半期評価4回)でS評価とA評価を積み重ねて還元率73%に到達すれば、年収+29万円UP。 単価交渉が重なれば、同じ期間で+62万円UPも現実的！ 【固定残業代について】 固定残業20時間分（56,800円）を含む ※超過分は別途全額支給 【賞与について】 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ※売上連動制 ■時間外手当（超過分を支給） ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■交通費支給（上限は5万円/月） ■キャリア自由制度 ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助制度※当社指定の研修に限る ■リファラル紹介手当（最大25万円） ■ガジェット購入補助制度 ■引っ越し費用補助制度 ■専属カウンセラー制度 →常に相談可能なカウンセラー窓口を設置しており、会社への意見、案件の悩み、キャリアの悩みを含め、あらゆる相談が気軽に可能となっています！ 【喫煙環境】 敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日130日 ＜年間休日130日以上！＞ ■完全週休2日制（土日祝） ※プロジェクトによる ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ★10連休も可 ■バースデー休暇（誕生月に1日） ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■産前産後休暇※取得・復帰実績あり ■育児休暇※取得・復帰実績あり ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ※5日以上の連続休暇可能！ |
募集背景
★キャリアマップで、次の工程までの道筋を最初に設計
★案件9,000件以上から、マップの次の一歩に合う案件へ
★インフラ・セキュリティ・AIの研修で、次の工程に必要なスキルを習得
| 応募資格 | 【学歴不問/第二新卒/ブランクがある方も歓迎！】IT業界で何かしらの実務経験があればOK！ ■必須スキル/経験 ＼経験浅めOK！幅広い年代の方が活躍中／ ・ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方（運用監視・ヘルプデスクでもOK！） ・学歴不問 グループ会社では未経験からエンジニアを育成した実績もあるため、 経験浅めの方やスキルに自信がない…という方も問題ありません！ カジュアル面談も実施していますので、まずはぜひ気軽にご応募してみて下さい◎ ★職種・業種未経験歓迎です！ ★英語力が活かせる案件もございます。 【この仕事に向いている人】 ◎成長がそのまま数字に表れる 当社は案件単価と給与が連動する仕組みで、還元率は72%～、評価軸も「プロジェクト貢献」「勤務姿勢」「売上貢献」の3軸で明文化されており、「なぜこの年収なのか」を説明できる設計です。 だからこそ、研修で身につけたスキルが次の案件につながり、単価が上がり、年収に反映されるという流れが目に見えます。「何を頑張れば報われるのか」が分かる状態で働けるのは、大きな魅力です！ 【この仕事に向いていない人】 ◎受け身で案件を待ちたい方 案件を100%選択できる制度も、キャリア提案書も、自分がどこへ進みたいかを言葉にできて初めて機能します。「決めてもらった方が楽」という方には、かえって負担に感じられるかもしれません。 また、日々新しい技術が生まれる業界だからこそ、研修や勉強会の場を活かして自発的に学んでいく姿勢が求められます。制度は用意していますが、使うかどうかはご自身次第です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｖａｎｔａｇｅ Ｗｏｒｋｓ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER6F |
| 事業内容 | #「エンジニアが、次に進める環境をつくる。」 これがVantageWorksのミッションです。 当社は、ルールが見える透明な給与制度と実務に直結するハンズオン研修によって、エンジニア一人ひとりが着実にキャリアを前進できる環境づくりを進めています。 グループ企業の安定基盤のもと、常時5,000件程の案件を確保。 ネットワーク・クラウド・運用保守・開発の各領域で案件参画を支援しています！ |
| 代表者 | 代表取締役 岩田 慎司 |
| URL | https://vantage-works.co.jp/ |
| 設立 | 2026年3月13日 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名（グループ連結362名） 【男女比】 7:3 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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