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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【新宿／未経験◎】法務◆プライム上場／1年後目安に独り立ち◎体制充実◆残業20h◆未経験入社実績あり
【法務未経験から事業会社法務へ／法律事務所出身者の方も歓迎／現メンバーも未経験で入社されています／東証プライム上場・連続増収中のリログループ／G各社の法務を担当／平均残業20時間】
企業の社宅管理や福利厚生サービスなどを展開する当社にて、グループ会社の法務業務をお任せします。
入社後はメンバーによるフォローや社内eラーニングを通じて基礎から学べるため、法務実務経験がない方も安心してスタートいただけます。実際に未経験で入社し、活躍しているメンバーも在籍しています。
■業務内容
リログループ各社のうち、主に不動産関連事業を展開するグループ会社の法務担当としてご活躍いただきます。不動産業界特有の知識については入社後に学んでいただけるため、業界未経験の方もご安心ください。
■キャッチアップ方法
◎入社後～半年
社内eラーニングや先輩社員の案件への同席を通じて、法務知識や不動産業界の基礎知識を習得いただきます。
◎半年後
担当企業を1社受け持ち、契約書確認や法務相談への対応を行います。まずは過去事例を参考に対応し、上司のフィードバックを受けながら知識を深めていただきます。
◎1年後
担当企業の法務窓口として独り立ちいただきます。なお、訴訟対応など難易度の高い案件は段階的にお任せするためご安心ください。
■業務割合
・グループ会社からの法務相談：メイン
・契約書締結関連の相談業務：メイン
・コンプライアンスに関する子会社指導等：月1回
※運用ルールや過去資料が整備されており、それらをベースに対応いただきます。
・その他、部門で適宜指示する業務：随時
■魅力：
・様々な事業を行っているグループ会社が多く存在し、それらの企業の法務機能を当社が一括して担っているので、幅広いビジネスモデルの法務経験を積むことが可能です。
・グループ会社間での異動制度もあり、法務スペシャリストやM&A業務等、意向に合わせて様々なキャリア構築が可能です。
■組織構成：
法務部は2グループ制となっており、各グループはMGR含め3名～5名で構成されています。平均年齢は30代です。
今回配属の法務第２グループは、全部で3名体制（平均年齢30代半ば）となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～342,000円 ＜月給＞ 250,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験とスキルを考慮のうえ検討します。 ・月額制／賞与支給 5月、11月 ※上記年収レンジには、残業代を含みます。 （賞与には支給対象勤務期間があり、その期間の在籍月数が短い、もしくは全くなかった場合はその回の賞与は減額、または支給対象から外れます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により月10万円まで支給されます。 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 退職金前払制度・401K制度（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当て（宅建、国内・一般旅行主任者、1級・2級建築士、2級施工管理技士）※但し職務により手当支給の有無あり ＜その他補足＞ 従業員持株会制度、福利厚生倶楽部会員、四半期表彰、年間表彰、グループ内公募制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日（土日祝）（原則土日祝休みですが年間変形労働制のため、年に1回土曜日出社の月あり） ※初回の有給付与日数は４月～９月入社１０日付与。それ以降は入社月により付与（但し試用期間中は使用不可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■必須要件：以下いずれか ・バックオフィス、管理部門での実務経験（総務・法務・人事・経理・営業事務・一般事務など） ・契約書関係の手続きの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リログループ～東証プライム上場～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-23 |
| 事業内容 | ■事業内容： 社宅管理・賃貸管理・福利厚生・海外赴任支援・観光事業 ■事業の特徴： （1）借上社宅管理事業…企業担当者の業務負担を大幅に削減できる同社独自のフルアウトソーシングサービスで、借上社宅の管理に関わる困りごとを解決しています。加えて、社有の寮・社宅への管理人派遣や転勤時の住宅斡旋、引越しの手配、赴任中のマイホーム管理など、企業福利厚生の住宅領域における様々な業務をサポートしています。 （2）福利厚生事業…福利厚生分野のパイオニアとして、全国の事業拠点で各地域に密着し、余暇を充実させるレジャー・宿泊メニューのほか、スキルアップ、健康診断、育児・介護メニューなど、従業員の方々の生活や働き方を支援するライフサポートメニューを多数取り揃え、従業員の方々の生活の充実と企業の活力向上をサポートしています。 （3）賃貸管理事業…共通ブランド「リロの賃貸」をはじめとして、国内主要都市に60店舗を超える賃貸仲介および管理店舗を展開し、それぞれの地域に根ざした営業活動を行っています。また、全国規模のネットワークを活かした豊富な情報量と多様なサポートサービスで、企業および地域の方々の「住むこと・まるごと」サポートしています。 など 当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで います。採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。 △▼リログループ求職者相談窓口▼△ T E L：03-6377-8700 E-mail：candidate-care@relo.jp ※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。 ※採用部門とは異なる部門が担当しております。 なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。 【URL】https://www.relo.jp/sustainability/ ※【ESGデータ】 リログループの?期的繁栄を実現するESGの取り組み 労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。 ■社宅制度について ★26年8月から新制度リリース！福利社宅制度（適用条件あり） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.relo.jp/ |
| 設立 | 年1967年3月 |
| 資本金 | 2,667百万円 |
| 売上 | 142,908百万円 |
| 従業員数 | 3,334名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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