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【コープ住宅株式会社】【神戸】店舗営繕・施工管理◆コープこうべ100%出資/未経験歓迎/年休120日/残業月3h【転職支援サービス求人】(正社員)

コープ住宅株式会社 求人更新日:2026年10月12日 求人ID:41265611
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【神戸】店舗営繕・施工管理◆コープこうべ100%出資/未経験歓迎/年休120日/残業月3h


【★第二新卒も歓迎!未経験の中途メンバーも多数活躍中★「コープこうべ」の100%出資会社で安定性&認知度が高い!/完全週休二日制/年休120日・木日/残業3h程/休日取りやすく、家族も大事にできる環境◎】

■どんな会社?
生活協同組合コープこうべ100%出資の建設会社、コープ住宅株式会社。1969年の事業開始以来、地域の「住まいのプロ」として修理から住宅設備、内外装、大規模改修まで幅広く手掛けています。2025年度の施工実績は14,632軒。地域ごとの専属担当者によるきめ細かな対応を強みに、兵庫・大阪エリアで事業を展開しています。

■仕事内容
コープこうべの店舗を中心に、部分営繕・設備・解体などの工事を管理します。
・店舗担当者と工事内容や日程を調整
・現場の安全対策、工程、原価を管理
・部分営繕、設備交換、解体工事などを管理
・設計課と改装プランを検討し、必要に応じて作図
工事は2週間程度の短期案件が中心。規模の大きな案件はチームで担当します。対応範囲は赤穂~北大阪で、垂水から現場への直行直帰となる場合もあります。
<入社後>
最大2カ月の育成期間を設け、建築の基礎を座学から学習。ビジネスマナー、建物が完成するまでの流れ、社内外との連携方法を習得し、OJTで実務を覚えます。
<キャリア>
まず店舗営繕の現場経験を積み、将来的には営繕案件の設計業務などへ挑戦することも可能です。

■業務の特徴
店舗と直接やり取りしながら工事を進めます。現場ではコープ関連施設を長年手掛ける協力会社とも連携。夜間工事は月1~2回程度ありますが、基本的にベテラン社員や協力会社が対応し、担当する場合も日をまたぐ程度です。出張はほぼありません。

■働き方
年間休日120日、完全週休2日制の木・日休み。残業は月3時間程度で週1回のNo残業DAYも実施。転居を伴う転勤はなく、マイカー通勤も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12
勤務地最寄駅:山陽バス線/千鳥が丘下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■入社後:
本社(1~2カ月程)研修後に下記拠点へ配属
東部営業所(兵庫県尼崎市)
中部営業所(兵庫県神戸市北区)
※2027年5月より兵庫県東灘区へ移転
西部営業所(兵庫県神戸市垂水区)

<転勤>
当面なし
転居を伴うような転勤はございませんが、将来的に阪神間の営業所内での異動の可能性はございます。

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~320,000円

<月給>
210,000円~320,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:有
■賞与:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:子育て支援手当:10,000円/人
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTでしっかりフォローさせていただきます。

<その他補足>
■時短制度
■出産・育児支援制度
■マイカー通勤OK(規定あり)
■オフィス内全面禁煙
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■資格手当(2級建築士):3,000円/月
■資格手当(インテリアコーディネーター):3000円
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は木・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW5日/夏期6日/年末年始7日

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験・第二新卒の方も大歓迎!>
★建築が好きで興味があれば文理不問★

■必須条件:
※下記いずれも満たす方
・普通自動車免許をお持ちの方
・人とのコミュニケーションや打合せをしながら仕事を進めた経験をしたことがある方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 コープ住宅株式会社
所在地 〒655-0013
兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12
事業内容 【会社概要】
コープ住宅株式会社は、コープこうべの基調テーマである「心豊かな暮らしの創造」の一環事業として、組合員の住まい文化の向上をはかるために設立されました。コープこうべ100%出資の建設会社で「住まいのコープ」を運営しております。あらゆるリフォーム工事から専門的なノウハウを蓄積し、コープこうべの組合員さまの暮らしが豊かになる住まいのホームドクターとしての役割を担います。
【事業内容】
リフォーム事業「住まいのコープ」を運営
リフォーム工事の元請
建築士による提案・設計・積算
【企業からのメッセージ】
・使い勝手、お手入れのしやすさ、耐久性、省エネ性・・リフォームを考える時の要素はたくさんあります。コープ住宅ではそんな要素の基本に「健康」と「自然環境」に配慮したご提案をしております。そしてその先にある組合員様の笑顔を求め続けて参ります。
・コープ住宅では1987年の設立より組合員様のお住まいのリフォームを担ってまいりました。近年では年間約20000軒もの施工をお任せいただいております。組合員様から長年、このようなご支持を頂けることが出来ましたのも、確かな技術に支えられてきたからです。「確かな技術力による安心リフォーム」これが私たちの自慢の1つです。
・コープの知名度及び安心感ブランドがあるので、組合員の皆様からは非常にご好評を得ております。
【社風・職場の雰囲気】
非常に穏やかな社員が多く、定着率が高いことが特徴です。若手によるフットサルチームもあり、働き方や職場の雰囲気は抜群です◎
代表者 -
URL https://www.coop-sumai.com/
設立 年1987年12月
資本金 40百万円
売上 5,511百万円
従業員数 136名
平均年齢 47歳
主要取引先 -
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