【グリーホールディングス株式会社】【六本木】経営戦略スタッフ◆グループ戦略・事業ポートフォリオ／CEO・CSOと描く成長戦略【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【六本木】経営戦略スタッフ◆グループ戦略・事業ポートフォリオ／CEO・CSOと描く成長戦略


□■東証プライム上場／ゲーム・ライブエンタメ・AMM（アニメ・マンガ・MD）の3領域を中核に複数の事業を展開■□

グリーグループの中長期の成長に向けて、CEO・CSOとともにグループ戦略を立て、事業統括での実行まで責任を持つ人材を募集いたします。

■概要：
経営戦略室は、CEO直轄のテーマを中心に、どの事業で成長を目指し、どこに経営資源を振り向けるかを決める組織です。
提言にとどまらず、経営会議で意思決定し、事業で実行するところまでを業務の範囲としています。

■業務内容：
◇グループ戦略と事業ポートフォリオの策定
グループとしてどの事業で成長し、どこに経営資源を振り向けるかを決め、事業統括ごとの成長ターゲットに落とし込む。

◇事業統括の成長戦略の策定と実行
各事業統括とともに、既存事業の伸ばし方と新しい事業領域への参入を決め、目標の達成まで実行を進める。

◇M&A・出資による成長
M&A・出資をグループの成長手段として位置づけ、戦略に沿った案件の選定から経営判断までを主導する。

◇CEO直轄テーマの推進
CEOが掲げるグループ横断のテーマについて、方針を決め、関係部門を巻き込んで実現する。

■魅力：
＜CEO・CSOと直接議論し、グループ全体の方針を決める側で仕事をするポジション＞
ゲーム、アニメ・マンガ、ライブエンタメなど性質の異なる事業を横断して、どの事業をどう伸ばし、どこに投資するかを経営の当事者として判断することができます。
議論して決めた方針は、そのまま事業統括での実行に移るため、自ら描いた戦略でグループの成長をつくっていける環境である点が本ポジションの魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】