正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【稲沢】来店型保険ショップの店長・SV候補◆保険営業経験をSVキャリアへ◆年休120日／個人ノルマ無
■この求人の魅力ポイント
1．保険営業の経験を、店長・SVのキャリアへ
接客・保険提案に加え、店舗運営やスタッフ育成にも携わります。保険営業の経験を活かし、マネジメントへ仕事の幅を広げられるポジションです。
2．個人ノルマ・歩合制なし。チームで目標を目指す環境
部門予算・個人目標はありますが、個人ノルマや歩合制はありません。お客様本位の提案と、店舗全体の成果を大切にできます。
3．年間休日120日、残業月10～20時間程度
週休2日制で、休日出勤はありません。車通勤も可能で、仕事と生活を両立しながら長期的に働けます。
■募集背景
小売事業と金融事業の連携を強化し、金融サービスをグループの新たな収益の柱へ成長させるため、保険ショップの運営体制を強化します。
保険業界で培った経験を活かし、店舗づくりや人材育成にも挑戦したい方を募集します。
■職務概要
来店型保険ショップにて、生命保険・損害保険のご案内・ご提案と、店舗運営・スタッフマネジメントを担当します。
ご経験に応じて、店長またはSV業務をお任せします。
■具体的な業務
・来店されたお客様のご要望やライフプランのヒアリング
・生命保険、損害保険商品のご案内・ご提案
・保険契約の手続き、契約後の保全・アフターフォロー
・店舗の運営管理、数値・シフト管理
・スタッフの育成、業務支援、マネジメント
・SVとして複数店舗の運営支援
■職務の特徴・魅力
幅広い保険会社の商品を扱うため、お客様のニーズに合わせた提案ができます。
入社後はOJTを中心に、現場の先輩社員が業務習得を支援します。
いきなり一人で店舗運営を任せることはなく、段階的に業務範囲を広げられます。
■配属部門
金融サービス営業部のショップ営業担当部への配属です。
所属長・メンバーを含む約40名の組織で、うち約30名が各保険ショップに勤務しています。各店舗は数名体制で運営しています。
■企業・事業の特徴
国内有数の小売グループであるPPIHグループの経営基盤や顧客接点を活かし、クレジットカード、保険、リース、金融商品仲介など幅広い金融サービスを展開しています。
変化する市場環境のなか、外部で培った経験や新しい視点を積極的に取り入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 9:30～18:30 10:15～19:15 11:00～20:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社のほか、会社が指定する店舗での勤務/本社・店舗いずれも車通勤OK ＜転勤＞ 当面なし 当面は転勤予定なし。キャリア形成のため、将来的に部門・部署異動、転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 402万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～345,000円 ＜月給＞ 249,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験や能力、年齢を考慮した上で、決定します。 ■昇給：年1回（4月 昇給額1,000円～6,000円/月額） ■賞与：年2回 800,000～990,000(算定基礎額) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（当社規定による） 寮社宅：社宅制度あり（条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型DC（掛金は会社が拠出） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、ｅラーニング定期研修、部署研修等 【会社が指定する資格取得支援あり】 ＦＰ2級・3級、賃金業務取扱主任者、日本クレジット協会認定資格（個人情報取扱主任者等） ＜その他補足＞ ■車通勤可（無料駐車場あり） ■財形貯蓄、慶弔見舞、団体保険、契約ホテル・施設 ■従業員ポイント優待制度 ■産休・育児休暇・休業制度、介護休暇・休業ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（原則毎週2日以上取得／シフト勤務のため土日祝日の勤務有。平日に振替休日取得） 有給休暇（入社1ヵ月後に初回付与） 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格／応募条件：以下をいずれも満たす方 ・生命保険または損害保険の営業・提案経験をお持ちの方 ※生命保険会社、損害保険会社、保険代理店、来店型保険ショップ、銀行・信用金庫などでの保険窓販経験を想定しています。 お客様のご要望を伺い、ニーズに応じた商品・プランを提案した経験をお持ちの方 ※店長・SVなどのマネジメント経験は、応募時点では必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8275 愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F |
| 事業内容 | 【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】 当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ucscard.co.jp/company/index.html |
| 設立 | 年1991年5月 |
| 資本金 | 1,610百万円 |
| 売上 | 20,700百万円 |
| 従業員数 | 425名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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