正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【名古屋市昭和区】設備の電気設計・故障解析◆残業月5時間程度／年休123日／土日祝休
【残業ほぼなしでワークワイフバランスを叶える/創業40年の安定企業/社風◎／転勤無／土日祝休】
■募集背景：エレベーターのメンテナンスと、物流施設で使用されるドックレベラーの製造・販売を手掛ける、創業40年以上の企業です。
組織体制の強化と技術継承を見据え、電気設計担当を増員募集します。
経験豊富な方には、将来的に管理業務や後進育成もお任せする予定です。
■職務概要： エレベーターやドックレベラーを対象に、既設・新設設備の電気設計、故障原因の究明、電気プログラムの確認・修正などを担当します。不具合発生時はメンテナンス担当と連携し、設計図や制御プログラムを確認して原因を特定します。設計だけでなく、設備が正常に稼働するまで携われるポジションです。
■業務内容
・既設設備および新設設備の電気設計
・電気系統の設計図を用いた故障原因の調査・特定
・メンテナンス担当と連携した不具合対応
・電気プログラムの確認および必要に応じた修正
・既存設備の改修、改善
※入社後は経験やスキルに応じて担当業務を決定します。既存メンバーと連携し、製品知識や仕事の進め方を学びます。
■仕事の特徴・魅力：設備ごとに異なる不具合に向き合い、設計図や制御プログラムから原因を特定し、必要な修正や改修を行います。
定型業務ではないため、電気設計の経験を活かしながら、故障解析や問題解決の対応力を高められます。
不具合が解消され、安全に再稼働するまで携わることで、自身の技術が設備の安定稼働や社会インフラの維持に役立つ実感を得られます。
■働く環境：残業は月5時間程度で、定時退社が基本です。年間休日123日、土日祝休み、転勤なしのため、名古屋に腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
■組織構成： 全社で20名弱が在籍し、エレベーター部とマテハン部に分かれています。配属先のマテハン部では2名の電気設計担当者が活躍しています。
■企業・事業の特徴： 特定メーカーの系列に属さない独立系企業として、幅広い設備に対応できる技術力を蓄積しています。24時間365日の保守体制と有資格者による検査を通じ、エレベーターや物流設備の安全で安定した稼働を支えています。物流施設の安定稼働に貢献できる仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ≪試用期間中の給与条件に変更があります。≫ ・月給：月給27万円～36万円 ・基本給：198000円～270000円 ・その他固定手当：72000円～90000円 ※経験・能力により時間短縮もしくは免除の場合あり |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し決定 ■その他固定手当：職務手当（8万～10万円 ） ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇級：年1回（7月）※前年度実績0円～2万円 ■年収目安： ・50代 勤続年数15年／年収790万円 ・40代 勤続年数15年／年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円まで／月 家族手当：配偶者1万円・子1人3000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 62歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度：仕事に必要と判断した資格は会社が費用を負担し取得可 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制（土・日・祝）他会社カレンダーによる ■年末年始休暇、夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給を合わせて、5日以上の連休取得も可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・産業機械、搬送設備、物流設備などの電気設計経験 ・制御盤の電気設計または回路設計経験 ・PLC、ラダー、シーケンス制御の設計・修正経験 ・設備保全や生産技術として、電気図面を用いた故障解析・改修を行った経験 ※経験年数や対象製品は問いません。 ■歓迎条件 ・エレベーター、ドックレベラー、搬送設備、昇降設備の経験 ・電気回路図や制御盤図面を用いた原因調査経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エレベータメンテナンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 |
| 事業内容 | 【企業概要】 エレベータメンテナンス株式会社（以下「同社」）は、エレベーターのメンテナンスとドッグレベラーの製造販売業務を主な事業とし、1983年に創業しました。40年以上の歴史と豊富な経験を持ち、全国に広がるネットワークを構築しています。 【事業内容】 同社はエレベーターの保守点検、改修工事、修繕工事、法定検査に加え、ドックレベラーの設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。エレベーター事業では、約1300台の保守実績を持ち、24時間365日の保守体制を整えています。また、ドックレベラーのメーカーとして、コーハンデッキボードやリッププレート、プロテクターなどの物流機器を提供しています。 【業界地位】 同社は、独自の強みを活かし、エレベーター業界および物流機器業界で確固たる地位を築いています。市場の参入障壁が高い中で、信頼性の高いサービスとリーズナブルな価格設定により、多くの顧客から支持を得ています。 【経営ビジョン】 同社の経営理念は「すべての『～絆～』を大切に、社会への貢献・豊かな未来への貢献を追及すること」です。創業者の麦井進様は、「企業は人なり」の精神を掲げ、変革力・実行力・団結力をモットーにしています。社員一人ひとりが困っている方々の役に立つことを目指し、努力を続けています。 【社会貢献性】 同社の事業は、エレベーターと物流機器の保守管理を通じて、安全で効率的な社会インフラの維持に貢献しています。特に、24時間365日の保守体制や有資格者による厳正な検査は、顧客から高く評価されています。今後も、安全性と機能性を両立させた製品・サービスの提供を続け、社会への貢献を追求していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 1,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
