正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
新規事業立ち上げ／ITフリーランス市場の拡大を担う法人営業◆インセンティブ充実/明瞭な評価制度
【概要】
2025年に立ち上がったフリーランスサービス事業において、新規顧客開拓を中心とした法人営業をお任せします。
私たちが目指しているのは単なる人材紹介事業ではありません。
企業が抱えるIT人材不足という課題に対し、フリーランス人材の活用を通じて事業成長を支援するソリューションパートナーです。
現在は事業立ち上げフェーズ。
営業戦略の立案から実行、組織づくりまで携わりながら事業そのものを大きくしていくメンバーを募集しています。
フリーランスサービス課は新規顧客開拓をミッションとした事業組織として発足しました。
現在は少数精鋭で事業推進を行っていますが、FY2027以降のさらなる成長に向け営業組織の強化を進めています。
既存の枠組みの中で営業するのではなく、
「どのように売上を伸ばすか」 「どの顧客を攻めるか」 「どんな営業手法を取るか」まで自ら考え実行できる方を歓迎します。
【募集背景】
新規事業立ち上げにつき、営業体制の強化を図る増員募集を行います。
【業務内容】
・新規顧客開拓および提案営業
（1）顧客開拓
・新規顧客へのアプローチ
・フォーム営業を中心としたリード獲得
・商談の実施
・課題ヒアリング
（2）提案営業
・人材課題の分析
・フリーランス人材を活用した提案
・提案資料作成
・契約交渉
（3）人材マッチング
・エンジニアとの条件調整
・顧客ニーズとのマッチング
・稼働開始までのフォロー
（4）事業推進
・営業戦略の企画立案
・KPI設計
・営業施策の改善提案
・業務フロー構築
■インセンティブ制度
営業成績上位者：年間100万～150万程度の支給想定
※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり
■入社後のフォロー体制
・入社時に全社共通の導入研修実施
・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施
・等級別研修（役職別研修）
■評価制度
・営業KPI(ポイント化)による評価制度
契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東銀座スクエア 住所：東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目－SQUARE 5F・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～422,000円 ＜月給＞ 264,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。（残業代別途支給） ■給与改定：年1回（結果に応じて給与に反映） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養：1.3万円／子：1人6千円 住宅手当：無 借上社宅制度 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金（401k）制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度 ＜その他補足＞ ■交通費支給あり(会社規定に基づき支給、車の場合：ガソリン代支給) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回■家族手当：配偶者 月1万3000円、子ども(一律) 月6,000円。子どもは満18歳まで。■資格取得支援・手当てあり■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）：単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※年に2回程度、土曜日に社員総会が設定される可能性がございます |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法人営業経験2年以上 ・新規顧客開拓経験 ・目標達成に向け主体的に行動した経験 ■歓迎条件： ・SES営業経験 ・人材営業経験 ・IT業界での営業経験 ・SaaS営業経験 ・求人広告営業経験 ・無形商材営業経験 ・チームリーダー経験 【働きがい】 インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数～選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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