正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【大津/雪印メグミルクG】物流管理◆職種未経験歓迎◎◇物流改善で食の安定供給を支える/実働7.5h
~未経験歓迎◎セブン&アイグループの食を支える/未経験から専門スキルが身につく教育体制/所定労働7.5h・住宅手当あり/希望休取得しやすく連休取得も可能~
■同社について
セブン&アイグループの「食」を支える専門商社です。
チルド・冷凍食品の卸売だけでなく、セブン‐イレブンの商品企画や販売計画から、商品の調達・物流管理・共同配送センター運営まで幅広く担っています。
「どんな商品が求められているか」「どれくらい販売されるか」を予測し、メーカーと連携して商品づくりや供給体制を支援。おにぎりやお弁当、スイーツなどが全国の店舗に安定して並ぶ仕組みを支えています。
■業務内容
共同配送センターで人・商品・車両を動かす「司令塔」として、商品を運ぶ人や配送トラック、仕分け作業がスムーズに進むよう管理する物流管理業務をお任せします。
〈業務詳細〉
・配送管理:商品が時間通り店舗に届くよう確認・調整
・仕分け管理:現場の作業が効率よく進むよう改善
・在庫管理:不足や余りが出ないよう数量をチェック
・品質管理:温度や衛生状態の確認
・改善業務:困りごとを見つけて解決方法を考える
■求人の魅力:
セブン‐イレブンの商品は必ず物流センターを経由して店舗へ届けられます。雨の日も雪の日も商品が店頭に並ぶのは、物流センターが機能しているからです。 そのため本ポジションは、コンビニの日常を支える社会貢献性の高い仕事です。
また、「もっと効率良くできないか」「スタッフが働きやすくなる方法はないか」など、改善業務にも携われます。自分のアイデアで現場が良くなり、感謝の言葉をもらえることも大きなやりがいです。
■教育体制
まずは発注データの処理や配送管理などの基礎業務からスタートします。 物流知識は入社後に身につけられるため、未経験の方もご安心ください。
■働き方
人員増員を進めることで、今後さらに休日数の増加やワークライフバランスの向上を目指しています
・年休111日、所定労働7時間半
・持ち家、社宅どちらも住宅手当あり
・残業月10~30時間程度
・シフト制ですが、希望休を取得しやすく、連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数います。早番の日は16時半頃に退勤できるため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変化はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~17:30 8:00~16:30 11:00~19:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀センター 住所:滋賀県大津市神領4-6-1 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/石山駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 「石山」駅より車で13分 <転勤> 当面なし 【初任地:滋賀センター】 総合職:ご希望やキャリア形成によっては全国13センター+本社へ異動となる可能性あり。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~580万円 <賃金形態> 月給制 ※月給は最終学歴「大卒」で算出した金額となります <賃金内訳> 月額(基本給):249,500円~307,000円 <月給> 249,500円~307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職歴・能力により変動します ※年収は残業20時間/月分が含まれております ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※基準支給月数5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月※会社規定に基づき支給 住宅手当:賃貸住宅手当・持家住宅手当※福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社1年後以降(退職一時金および確定拠出年金制度) <定年> 60歳 定年退職後の再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修制度(階層別研修、選抜型研修、公募型研修、部門別研修等) ・OJT制度(育成プログラムを用いて実施) ・メンター制度(入社半年間、メンター社員のサポート有) <その他補足> ■借上社宅制度(最大家賃の場合)※適用条件有 :単身者70,000円の75%を会社負担 家族持ち110,000円の75%を会社負担 ■賃貸住宅手当(最大家賃の場合) :単身者60,000円の45%を会社支給 家族持ち100,000円の45%を会社支給 ■持家住宅手当 :単身者12,000円を会社支給 家族持ち20,000円を会社支給 ■従業員持株制度(雪印メグミルクグループ持株会) ■カフェテリアプラン(年間4万円助成) ■慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 有給休暇:入社時5日付与 保存有給休暇:付与後2年経過で未使用の有給休暇は積立保存可(最大100日積立可:傷病時等に使用可) 特別休暇:結婚休暇、服喪休暇、妊娠休暇、介護休暇、勤続30年褒賞休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ~半年間のメンター制度あり◎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・小売業界や物流業界、配送業務等のご経験、食品業界での現場経験や物流倉庫での就業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスアイシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要:全国約21,000店舗を展開するセブン-イレブン・ジャパン様をはじめとするセブン&アイグループ各社様にチルド・フローズンを中心に価値のある商品を供給する食品卸売事業と、全国のセブン-イレブン・ジャパン店舗様に商品を効率良く安全・確実にお届けする共同配送センター運営の2つの事業を柱とする会社です。 同社は雪印メグミルク株式会社の物流子会社からコンビニエンスストア部門が分社化した、雪印メグミルク株式会社の100%子会社です。安定した経営基盤により、会社設立以降、着実に業績を伸ばしてきました。 創立29年目を迎え、今後の更なる企業発展を見据えて“意欲的に挑戦できる”人材を求めています。 (1)商品事業本部(商品販売事業) 日本全国の食品メーカーを仕入れ先とし、チルド・フローズン商品を中心とした商品販売事業を行っています。 お得意先様への商品推奨提案サポート、品質管理サポート、プライベート商品の開発サポート等も行っており、全国のセブンーイレブン店舗に並ぶ商品に深く関わっています。 (2)センター運営事業本部(共同配送センターの運営) チルド製品(チルド飲料、デザート、生鮮品)、米飯(弁当、おにぎり)、冷凍製品(アイスクリーム・冷凍食品・氷)、常温製品(加工食品、酒、雑貨、菓子)の全国への配送を担う事業です。各メーカーから商品を預かり、店舗別・温度帯別に仕分を行い、徹底した品質管理のもとセブン‐イレブンの各店舗に納品します。現在、全国に数百名規模の配送センターが16拠点ございます。 ■代表挨拶より:近年の『人口の減少』、『少子高齢化』、『高齢単身世帯の増加』、『小売店舗数の減少』等、環境が変化する中、コンビニエンスストアに対する社会のニーズも変化し、社会インフラとしての位置づけは益々、高まってきております。 弊社は時代の変化を先取りし、創造的で存在感のある卸売企業として、お顧客様(おとくいさま)の繁栄と社会の発展に貢献してまいります。また、『安全・安心』、『法令遵守(コンプライアンス)』を基本として、経済・環境・社会における企業の社会的責任(CSR)を果たしていくと共に、社員一人ひとりが生き生きと、活気あふれる企業づくりに取り組んでまいります。 ■就職活動中のハラスメントに関する相談窓口については、当社採用サイトをご確認ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sistm.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 179,600百万円 |
| 従業員数 | 177名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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