正社員
M&Aコンサルタントとして、未上場企業の事業承継や上場企業の成長戦略に沿ったM&Aの提案を行い、案件発掘からクロージングまで一貫して担当します。
【具体的な業務内容】
・業界研究・市場動向分析によるM&A案件の発掘・提案
・企業価値算定、条件・スケジュール調整、契約交渉サポート等のディール組成・推進
・経営者や投資家とのリレーション構築および成長戦略のアドバイス
・CFD（Corporate Finance Division）と連携した2〜3名チームでのプロジェクト進行
【未経験でも安心の研修制度】
入社後は1週間の座学研修、ロープレ研修、メンター制度をはじめ、週2回のM&A知識・成約事例共有勉強会などを実施。MBAプログラムや英語等の外部研修費用も全額支給されます。
【キャリアステップ】
①アソシエイト（未経験スタート）➔ ②ヴァイス・プレジデント ➔ ③ディレクター ➔ ④マネージング・ディレクター
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38階 （転勤なし／腰を据えて働ける環境です） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】520万円 〜 8,000万円 【月給】43.9万円 〜 50.2万円 ※基本給：33.1万円〜38万円 ※固定残業手当：10.8万円〜12.2万円（月60時間分含む。超過分は別途全額支給） ※試用期間3ヶ月（条件・待遇に変更なし） 【インセンティブ＆賞与】 ・インセンティブ：最低8%〜10%程度支給 ・特別賞与：年4回（360度評価に基づき支給） ・決算賞与：年1回（業績に応じる／過去にインセンティブ支給額×2倍の実績あり） 【諸手当・福利厚生】 ・通勤手当全額支給 ・借上げ社宅制度（アソシエイト職は家賃8割負担／上限あり） ・住宅ローン利子補給制度、退職金制度、各種慶弔見舞金 ・MBAプログラム・英語学習等の外部研修費用全額支給、図書購入費支給、夕食費支給 |
| 休日・休暇 | 休日形態】完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】121日 【休暇制度】 ・年次有給休暇（入社半年後に13日〜最大23日付与） ・慶弔休暇、年末年始等 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・職種・業種未経験OK！完全未経験から挑戦可能 ・年代別の要件： ┗20代：法人営業経験1年以上（高い実績をお持ちの方） ┗30代：金融系法人営業経験3年以上 ┗40代：M&A経験者または親和性の高い金融系顧客折衝経験 【歓迎条件】 ・金融業界での実務経験者 ・M&A業務経験者 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 25歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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