【ダイハツ工業株式会社】滋賀【工場人事総務】イベント企画、交渉、調整、事務作業／次期グループリーダー候補／フレックス（正社員）

【業務内容】
お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして、工場全体の窓口となって人事業務、及び地域の交流やイベント企画運営、工場で働く社員の福利厚生改善活動、ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションの推進をご担当いただきます。

総括室では工場人事（現場ライン職）、工場総務として、主に下記2つの役割を担います。

①官公庁や地域を相手にしたイベント企画、交渉、調整業務
具体例：新車式典の企画運営(工場内)、年数回の地域懇談会実施(地域の代表の方々や行政担当者の方々)、工場見学の受け入れ、親会社による工場視察の受け入れ準備から会食などのセッティング、メディア取材対応など
※現在は休止している工場見学の受入も再開を探る必要があり、社内外との調整や窓口責任者としての役割を担う

②工場内に関しては、人事（採用、定着、教育）イベントの企画、福利厚生改善担当
具体例：定期的な採用活動、安全教育や訓練機会の提供、及びハラスメント、人権、ユニバーサルマナー、LGBTなど研修企画など
※従業員の安全と健康を守るだけでなく、仕事へのモチベーションを高め、組織全体の生産性向上にも寄与する

企画、交渉、調整、事務業務を中心に、次期グループリーダー（当初は４～５名のグループ）としてのご活躍いただける方を募集します。

【仕事の進め方】
個人業務を基本としつつ、グループ単位や役割分担での業務も行います。プロジェクトや企画は主に一人で担当するため、その過程で一定の裁量権を持ちます。部署や上長の意見を取り入れながら、最終的にプロジェクトや企画を完遂させます。特別な資格や専門技能は必要なく、本社の総務、広報、秘書、人事部門などの関係各所と調整を行いながら業務を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・多くのご経験を積んでいただき、工場や会社の基盤を支えるジェネラリストとしてキャリア形成していくことを期待しています。
・総務Gとしての業務やリーダー経験を経て、ご本人の希望も踏まえ、ダイハツ工業内にて様々なキャリアパスの実現が可能です。
　(例)工場人事担当、本社総務人事など