【パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社】【愛知尾張／転勤なし】人事（給与計算・社会保険など）※フルフレックス／パナソニックG／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【愛知尾張／転勤なし】人事（給与計算・社会保険など）※フルフレックス／パナソニックG／福利厚生充実◎


【転勤なし／完全週休二日制／パナソニックG100%出資／人事給与計算・社会保険業務／福利厚生充実で長期就業ができる環境◎】

■業務概要：
当社の企画人事部人事課にて、正規社員および非正規社員の給与計算や社会保険手続き、人事情報管理を中心とした幅広い人事業務を担当いただきます。給与や社会保険の実務に加え、入退社手続きや労務管理など、会社全体の運営を支える重要なポジションです。日々の定型業務のみならず、業務改善や新たな取り組みの企画提案にも積極的に携わっていただきます。

■業務詳細：
＜担当業務と期待する役割＞
正規社員190名、非正規社員60名の以下、人事業務を担当いただきます。
・毎月の給与計算・支払い業務 / 年２回の賞与計算・支払給与
・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月額変更届等）
・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、等）
＜期待する役割＞
・必要都度、従業員や関係先と連携・調整しながら、給与支払い・社会保険手続き等

＜具体的な業務＞
入社後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。
・毎月の給与支払い・年２回の賞与支払い実務
・社会保険・労働保険手続き
・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、等）

■企画人事部のミッション：
企画・人事部は、経営陣と一緒に事業を担うコーポレートスタッフとして
＜事業企画課＞
社長や経営層と一体となり事業戦略の策定・意思決定支援・事業運営・プロジェクト推進による経営貢献　
＜人事課＞
組織の根幹となる「組織」「人」に関する戦略策定・成長支援を通じた事業成長貢献を主なミッションとしています

■課のミッション：
組織の根幹となる「組織」「人」に関する戦略策定・成長支援を行う組織として以下を担当としています。様々な業務範囲で、会社で働く皆さん“全員”と接点があるチームであり、一人ひとり、そして組織の成長に貢献できるよう、日々挑戦しています。

■当社について：
・パナソニックグループ100％出資
・住宅分電盤の国内TOPクラスシェア
・平均有給取得日数19.8日/年
・育児休暇取得率：女性100％、男性25％（男性の取得も年々増加中）
・平均勤続年数20年

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】