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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【水道橋】人事チームリーダー◆採用・労務・組織開発を統括/医学生向け教育事業を展開/年間休日125日
~医師国家試験対策予備校のパイオニア/管理職候補/人と組織の成長を支える~
■業務内容:
人事・労務領域の実務統括および組織づくりをお任せします。
チームマネジメントや各種制度運用を通じて人と組織の力を最大化し、会社の成長へ貢献していただきます。
■具体的には:
1)人事チームのマネジメント
進捗管理、育成・指導、フロー改善
2)採用・労務・制度運用の推進
採用活動全般(母集団形成~面接)、勤怠・労務相談対応、評価制度運用のフォロー
3)組織開発・人材育成
従業員面談、次世代リーダー育成施策の企画・運営、エンゲージメント向上施策
※プレイヤーとして自ら実務を担いながら、メンバーの育成や指導、チームの牽引役として活躍いただくことを期待しています。
■当社の魅力:
医師を目指す医学生を支援する教育事業を展開しており、景気や社会情勢の影響を受けにくい安定した業界で事業を運営しています。また、全国82の医学部すべてと取引実績を有していることも当社の大きな強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・JR総武線「水道橋駅」徒歩3分 ・都営地下鉄三田線「水道橋駅」徒歩3分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,640円~325,700円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間24時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,640円~395,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援 <その他補足> ■家族手当:配偶者8,000円、18歳未満の子4,000円/人 ■時差出勤制度 ■服装自由(オフィスカジュアル) ■出産・育児支援(育休・産休あり) ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ■社内懇親会あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季5日、年末年始7日 ■慶弔休暇、土日イベントの振替休日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事実務経験3年以上(採用・労務・制度運用のいずれか複数領域の経験) ・メンバー育成や進捗管理の経験(役職不問) ・課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方 ■歓迎条件: ・人事部門でのリーダー・主任・チーフ等の経験 ・人事制度構築または運用改善経験 ・業務改善プロジェクトの経験 ・人事システムやSaaSツールの導入・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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