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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【名古屋】建築施工管理※非住宅中心◆前職年収保障/元請約8割・設計施工一貫/直行直帰可/資格不問
【前職給与保証/ワークライフバランス重視の社風/元請約8割/転勤・単身赴任なし/直行直帰可】
■創業以来、右肩上がりで成長中!
・圧倒的な技術力とプレゼン力を武器に、元請けの大型案件を続々受注
・前例のない案件にも果敢に挑戦し、業界の先駆者として確固たる地位を確立しております。
■お任せする仕事:
大型商業施設、医療施設、店舗・オフィス、ビル・マンション、注文住宅などの新築・改修工事における施工管理をお任せします。これまでの経験や得意分野に応じた案件から担当し、将来的には現場代理人として案件全体を主導していただきます。
■業務詳細:
・施主・社内設計担当者との打ち合わせ
・施工計画、見積書、工程表等の作成
・工程・品質・安全・原価管理
・協力会社・職人の手配、指示、進捗管理
・施工図、工事写真、各種提出書類の作成・確認
・経験に応じた若手メンバーへの助言、案件フォロー
■担当案件:
大型商業施設、医療・福祉施設、店舗、美容院、オフィス、ビル・マンション、注文住宅等の新築・改修工事を担当します。
■同社ならではの魅力
(1)元請案件約8割/施主と直接向き合える
施主と直接打ち合わせを行い、現場で気づいた改善案や施工方法を提案できます。指示を受けて現場を管理するだけでなく、経験を活かして主体的に案件を動かせます。
(2)設計施工一貫で、社内連携がスムーズ
社内の設計担当者と直接連携できるため、図面や納まり、仕様変更等を迅速に確認できます。施工性やコストを踏まえた提案も行いやすく、設計から竣工まで一体となって建物づくりに携われます。
(3)幅広い建物・工事を経験できる
商業・医療施設、店舗、オフィス、住宅等の新築・改修工事を手掛けています。これまでの経験を活かしながら、異なる用途・構造・工事区分へ担当領域を広げられます。
■働き方改善に向けた取り組み:
現場に応じて直行直帰が可能です。転勤・単身赴任はありません。
iPhone・iPad、LINE、Googleカレンダー等を活用し、現場と会社間の情報共有を効率化しています。
また、工事写真の整理・保管や各種書類作成はバックオフィスが支援。施工管理が現場管理や施主・協力会社との調整に集中できる体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区伊勢山1-1-4 DAIOビル8階 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄名城線/東別院駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,100円~420,000円 固定残業手当/月:62,900円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上決定致します ■昇給:年1回 ■賞与:年2~3回※過去実績4ヶ月分(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 65歳 再雇用制度あり:上限なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(国家資格等の取得費用を会社が全額負担※合格した場合) <その他補足> ■役職手当 ■資格手当 ■健康診断(社員・配偶者) ■社員旅行 ■制服貸与(夏服・冬服共に、上下・ポロシャツ2着ずつ支給) ■通勤手当:全額支給※マイカー通勤の場合、ガソリン代を全額支給(別途メンテナンス代として毎月1万円支給) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土曜(会社カレンダーによる)、日曜、祝日※月1~2週に1回程土曜出勤の可能性あり※ GW(暦通り)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(10日)、有給休暇(連休取得可)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理経験をお持ちの方(資格不問) \こんな方におすすめ/ ・様々な建築の現場に携わりたい方 ・メリハリをつけつつ、やりがいも追及したい方 ・経験を生かし、しっかりと稼ぎたいというお気持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オサオクリエーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒590-0941 大阪府堺市堺区材木町西3-1-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: 企画設計施工まで手掛ける総合建設業です。 (1)総合建設事業 ・ビル、オフィス、集合住宅の新築及び外壁改修工事。リースアップ工事 ・集合住宅の原状回復工事 ・大型商業施設の大規模修繕、原状回復及びテナント工事 ・注文住宅の新築、リノベーション工事 ・歯科、医科、飲食店、美容室等のテナント工事 ・各種外構・造成工事 (2)飲食事業 (3)パーソナル・ピラティス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://osakuri.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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