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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【在宅可】法務／マネージャー候補◆契約法務～法務戦略の策定まで
★マネージャー候補／経営陣へのリーガルアドバイスや法務戦略の立案～ガバナンス対応等、裁量◎／在宅・フレックス利用OK★
当社は現在、既存の人材紹介・派遣事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げを加速させています。
これまでは少人数の体制で法務実務を回してきましたが、より強化した組織でガバナンス強化と法務機能の「仕組み化」を行っていきます。
事業成長を止めずに法的リスクをコントロールする「攻めの法務」を体現し、将来的には法務部門の責任者として経営を支えてくださる方を募集します。
■具体的な業務：
◆契約法務・コーポレート法務の実務推進
・複雑なビジネススキーム（人材派遣・紹介、BPO、新規SaaS事業等）の適法性判断とリスクヘッジ策の立案、および契約書作成・レビュー実務（月30～50件程度）
・労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、現場へのアドバイスおよび事業モデルのアップデート提案
・各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・登壇・運用
◆法務部門のマネジメント・仕組み化・DX推進
・法務チームのマネジメント（プレイングマネージャーとしてのメンバー育成、タスク管理、品質管理）
・契約レビュー体制・業務プロセスの再構築（効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等）
・「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備および現場への落とし込み
・業務のDX化
◆全社的な法務戦略の策定・ガバナンス体制の統括
・経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート
・全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定
・内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応
・Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督
・顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理・最適化
■魅力：
・代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。
・上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。
・キャリアパス： 成果に応じ、早期に法務責任者への昇格も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は勤務時間が【9：00～18：00】となります。その他の給与、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,817円～456,051円 固定残業手当/月：11,033円～160,349円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,850円～616,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※超過分の残業手当は別途支給いたします。 ※業績等に応じて、上記とは別途決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月3万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■産休‧育休制度 ※取得実績あり ■確定拠出年金（401K） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■リファラル採用制度（報奨金あり） ■社内表彰制度 ■社員交流イベント （BBQ大会、忘年会、他部署ランチ） ■業務におけるパソコンや携帯電話の貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休日 ■夏季休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・事業会社での企業法務経験（3年以上） ・各種契約書の審査、起案、交渉経験 ■歓迎： ・法務部門の立ち上げやマネジメント経験 ・人材業界での実務経験、または労働法関連（派遣法・職安法等）の深い知見 ・IPO準備の実務経験、または上場企業でのガバナンス・内部統制の構築・運用経験 ・M&A、新規事業立ち上げ、海外展開等に伴う戦略的法務の実績 ・リーガルテックの導入や、法務オペレーションの効率化・仕組み化の主導経験 ・弁護士資格（司法修習修了）または法科大学院修了者 ＜語学補足＞ ■日本語ビジネスレベル※英語および中国語はレベル不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は主に国内外の人材派遣業・人材紹介業を中心に事業を展開しています。 2025年5月には日本語教育×AIに専門性を持つGeekAca社がグループインしたことで、AIソリューション事業も開始しました。 ■企業特徴： （1）幅広い業界と取引あり...当社には、さまざまな業種から多様な職種の依頼が来ています。 それに応じてそれぞれの業種や職種に強いスタッフを配置しています。 業種や職種によって異なる悩みやご要望に、的確に対応しています。 （2）求職者様へのキャリア提案...すべての雇用形態をカバーする専任のキャリアアドバイザーが、 あなたのキャリアゴール実現のために、雇用形態にとらわれず、ベストな仕事をご案内します。 （3）質の高いカウンセリング...転職が決まるまでに平均半年、応募は十社以上と言われている中で キャリアプランを描くだけでなく、そのプランを実現する仕事をつかむためのコツは不可欠です。 当社は「強み」「志向」などを整理し、効果的に伝える方法を伝授します。 （4）企業へのアプローチ... 求職者様の「関心や志向」に沿って、 代わりに企業へアプローチ＆プレゼンテーションも行います. ■事業内容 １．人材紹介事業（紹介業番号 13-ユ-300394）：ミドルエグゼクティブ紹介／ローカル転職支援 ２．人材派遣事業（派遣業番号 派13-300541）：オフィスワーク全般支援／スーパーアシスタント派遣 ３．グローバル事業：高度グローバル人材紹介・派遣／中国本土での人材紹介／TENJee（チャイナプラットフォーム） ４．グローバルエンジニア事業：アジアエンジニア人材のソリューション派遣 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.f-ship.jp/ |
| 設立 | 年2004年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,339百万円 |
| 従業員数 | 1,063名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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