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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【新宿】CBDO（最高事業開発責任者）■取締役候補｜2033年の売上300億円を目指す第二創業期
～1人3億稼ぐ「異常値」のマーケティング組織｜「完全成果報酬型」の広告代理業を展開！複数の領域で業界トップクラスの実績｜広告運用の枠を超え、次期取締役として第二創業期を作る～
広告費を「使うこと」を目的にした運用が蔓延する広告業界の構造を変えるために、完全成果報酬型のマーケティング支援事業を展開する同社にて、最高事業開発責任者としてご活躍いただきます。
■ミッション
2033年の目標である売上300億円うち、200億円を新規事業とM&Aで生み出す計画となっています。
この計画を率いる経営の責任者である取締役候補として、事業の選定から投資の判断、買収後の経営まで、構想と実行の両方を担っていただきます。
■業務内容
・新規事業の立ち上げ
事業の選定、事業計画の策定、立ち上げ、PL管理、子会社化までを一貫して担当いただきます。入社後1年間で、3事業程度の立ち上げを目標とします。
・M&A
ソーシングから、デューデリジェンス、買収後の統合（PMI）までを担当いただきます。当初は1件あたり5,000万円規模の案件を想定しています。
・投資
アセットマネジメントでは、年利10%を運用目標とします。不動産投資では、保有物件に続く3棟目の取得（1件あたり2億円が上限）を進めます。取引金融機関の拡大、仕入れルートの構築も担います。
・組織づくりと経営参画
各領域に責任者を置いて権限を委ね、複数の事業開発を並行して進められる体制をつくります。取締役候補として、全社の経営に参画します。
■同社に関して
広告費の消化ではなく、顧客の売上・利益という成果に徹底して向き合う、完全成果報酬型のマーケティング会社です。
少数精鋭ながら、大手広告代理店が多数の人員を投じる案件でシェアを逆転した実績を持ち、1人あたり年間売上3億円超を実現。
AIによる業務効率化と独自の育成・評価制度を武器に、2033年の売上300億円、その先の1,000億円を目指して事業と組織を拡大しています。
■事業展望
2027年に売上50億円、2033年に売上300億円を計画しています。このうち200億円を新規事業とM&Aで、100億円を広告事業で生み出す計画です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル20F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,089円～1,220,013円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：168,661円～421,653円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 658,750円～1,646,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限は目安で、実績に応じて個別に設計します。入社3年目までに年収を1,000万円以上引き上げる昇給プランがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：3駅以内月2万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・健康手当（月5,000円） ・書籍購入支援(経費で購入可能) ・リモートワーク制度(自己申告制で都度リモート可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※ご経歴よりも資質を重視しています。 ・困難な局面でも、最後までやり遂げた経験のある方 ・未経験の領域でも、短期間で要点を掴み、成果につなげられる方 ・自ら現場に入りつつ、人に任せて仕組みで回る体制をつくれる方 ・AdOpsのミッションと事業に共感し、代表と率直に議論できる方 ■歓迎要件 ・事業の立ち上げ経験 ・事業計画、営業、マネジメント、採用など、事業開発に必要な能力を幅広く高い水準で備えている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＡｄＯｐｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル20F |
| 事業内容 | 【平均年間売上成長率約150％/成果報酬型で圧倒的な成果にコミットするWebマーケティング企業/平均年齢20代前半の若手が躍動する組織】 ■事業内容：下記領域を中心としたWebマーケティング支援事業を行っています。 ・成果報酬型広告運用（Webマーケティングコンサルティング） ・記事LP・バナー・動画広告などのクリエイティブ制作 ・チャット型LP（WEB接客ツール）などのマーケティングツール企画・運用 ■事業の特徴・強み ・完全成果報酬型による高い成果コミット力 予算を消費して手数料を得る一般的な運用モデルとは異なり、クライアントの成果（売上・LTV）に連動した成果報酬型を採用。顧客と同じリスクを負うことで、圧倒的な成果追求を実現しています。 ・内製化された一気通貫のプロモーション体制 マーケティング戦略の立案から、広告運用、記事LP・バナー・動画といったクリエイティブ制作、チャット型LPの構築・改善まで、成果獲得に必要な全工程を自社で一貫して手掛けます。 ・高速なPDCAサイクルと高い再現性 クリエイティブ制作と広告運用を密に連携させることで、データに基づく分析・改善（PDCA）を高速で回し、短期での成果最大化と高い勝率を維持しています。 ■概要： 同社は、一般的なWeb広告代理店で主流となっている「広告費の〇〇％」という予算消化型の手数料モデルではなく、クライアントの売上やLTV（顧客生涯価値）最大化に直接コミットする「成果報酬型」のマーケティング支援を展開しています。 戦略立案から広告運用、クリエイティブ制作、チャット型LPなどのLPO（ランディングページ最適化）施策までを一気通貫で手掛け、リスクをとって高い成果を追求するビジネスモデルが強みです。 こうしたビジネスモデルとそれを支えるオープンかつスピード感あふれる社風が相まって、創業以来急成長を続けています。 同社の真の競争力の源泉は、高い主主体性と熱量を持った若手社員そのものにあります。年次に関わらず裁量を持って成果に挑む社員が個々の能力を発揮し、クライアントのビジネス成長に貢献し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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