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【山形三菱自動車販売株式会社】未経験◎【山形市】総務◆適性に応じて徐々にお任せ◆三菱自動車の正規ディーラー【転職支援サービス求人】(正社員)

山形三菱自動車販売株式会社 求人更新日:2026年10月12日 求人ID:41284146
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


未経験◎【山形市】総務◆適性に応じて徐々にお任せ◆三菱自動車の正規ディーラー


【設立70年以上の安定性/地域密着型ディーラー/総務として社員が働きやすい職場をつくるサポートをお任せ】

■業務概要:
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。

■業務詳細:
・オフィス、備品、固定資産、社内文書等の管理
・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進
・防災対策、問い合わせ対応
・その他総務全般の業務
・一部経理業務(伝票のチェック等)
チームでサポートし合いながら、少しずつ担当できる業務の幅を広げていける環境です。

■業務の魅力:
・オフィス環境を整え、社員が働きやすい職場をつくるサポートをしていただきます。社員から頼られることも多く、やりがいのあるお仕事です。
・他部門と連携を取って業務に携わることで、総務のスキルを身に付けながら、幅広い知識が身に付きます。企業の基盤づくりに関わるため、経営に近い視点を持てる点も魅力です。

■キャリアステップ:
・Step1:先輩社員のサポートをしながら、総務業務の基礎を習得し、社員が快適に働ける環境づくりに取り組みます。
・Step2:業務に慣れてきたら、社内規定の見直しや業務改善の提案など、工夫を取り入れながら経験を積みます。
・Step3:総務業務のスペシャリストとして知識を深め、社員から頼られる存在へと成長します。適性をみながら徐々にお仕事をお任せするので、ご安心ください。

■部署構成:
男性:3名、女性:4名、合計:7名
風通しがよく、落ち着いた雰囲気です。

■会社の特徴:
・2011年12月に軽商用電気自動車『MINICAB-MiEV』、2013年1月に軽トラック電気自動車『MINI CAB-MiEV TRUCK』、SUVとしては世界でいち早くプラグインハイブリッド車『アウトランダーPHEV』を投入。
・販売会社として、先進のエコカーを山形県で展開する使命を担い、三菱ならではの価値あるクルマとサービスの提供に努めています。

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:山形県山形市五十鈴3-1-6
勤務地最寄駅:奥羽本線/羽前千歳駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※山形駅よりバス15分
※車通勤可能 敷地内駐車可

<転勤>
無
給与 <予定年収>
350万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円

<月給>
230,000円~280,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
■決算賞与(業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:距離に応じて全額支給(片道2km以上)
家族手当:配偶者8千円、第二扶養~第四扶養まで月千円※条件有
住宅手当:月45,000円 ※自宅から通勤できない場合
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤務年数2年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:新入社員導入教育、商談スキル研修、入庫勧誘研修、新型車研修、他
■資格補助:業務に必要と会社が認めた資格取得費用一部補助

<その他補足>
■住宅手当(当社規定による)
■財形貯蓄制度
■育休・介護休・産休
■中型免許取得時半額補助
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は月・火)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■休日:毎週火曜日、第1、第3月曜日、個人別選択休1日、ハッピーマンデー休暇
■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・Office(Excel/Word)使用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 山形三菱自動車販売株式会社
所在地 〒990-0061
山形県山形市五十鈴3-1-6
事業内容 ■企業概要:
【事業内容】
・自動車の販売、点検整備、部品・用品の販売、保険代理店業

【山形三菱自動車販売の役割】
お客様にご満足をいただける、新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスを行っていくことが山形三菱自動車販売の役割です。

【安定した経営】
・創業から80年の長きに渡り、地域に根ざしてお客様と共に歩んでまいりました山形県内唯一の三菱自動車正規ディーラーです。
・D&Dホールディングスのグループ会社です。

【社会貢献活動】
・ 当社では、電動車両の価値をお伝えし、普及に取り組むことで、社会に貢献する活動をしています。2021年9月西川町をラストに山形県内35の全市町村と「災害時における電動車両及び給電装置の貸与に関する協力協定」を締結致しました。都道府県内全ての自治体と協定を結ぶのは全国初です。また、全県をカバーする意図で2022年11月、山形県・三菱自動車工業(東京)・当社の三者でも災害復興のための協定を結びました。自然災害や大規模停電等が発生した場合に、各市町村が応急対応や災害復興のため、電動車両および給電装置(アウトランダーPHEV等)を無償貸与ができる協力協定であり、災害時に、迅速に動くことができます。未曾有の大規模災害発生時も全国の三菱車が山形県に集結して復興支援することが可能となります。
・当社9か店の清掃活動を山形県のマイロードサポーター(ふれあいの道路愛護事業)として社員全員で取り組み地域の美化に貢献しています。

【労働環境について】
・2017年から65歳定年制となりました。
・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の年3回1週間ほどの大型連休があります。全社員一斉での休みになります。 また、毎週火曜日・第1第3月曜日の定休日の他に、月平均1日の個人指定休があります。
・有給取得についても積極的に取り組んでおり、2025年度一人平均有給休暇取得は10.2日です。
代表者 -
URL http://www.yamagata-mmc.co.jp
設立 年1947年2月
資本金 50百万円
売上 4,586百万円
従業員数 142名
平均年齢 46.03歳
主要取引先 -
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