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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【丹羽郡】人事スタッフ｜採用・教育・労務・制度企画／創業以来黒字経営のグローバル自動車部品メーカー
～世界トップクラスシェアの自動車用ファスナーメーカー／トヨタグループをはじめ大手完成車メーカーと取引／創業以来黒字経営を継続／人事制度・採用・教育など幅広く携われる人事総合職～
■ポジション概要
同社人事グループは、会社の持続的な成長を支えるために、採用・教育・労務管理・人事制度の企画運営を担っています。
本ポジションでは、ご経験やご希望を踏まえながら、人事領域全般に携わっていただきます。採用業務のみならず、人材育成や制度企画など経営に近い領域まで関われるため、人事として専門性を高めながらキャリアの幅を広げることが可能です。
業容拡大に伴う増員募集となり、将来的には人事部門の中核人材としての活躍を期待しています。
■業務内容
ご経験に応じて、人事業務を幅広くお任せします。
（1）採用業務
・新卒採用、中途採用の企画立案
・採用要件整理、採用戦略策定
・求人媒体運用
・応募者対応、選考運営
・採用進捗管理
（2）教育・人材育成
・階層別研修の企画運営
・役職別研修の企画運営
・目的別教育プログラムの立案
・社内研修講師対応
（3）労務管理
・労務管理業務全般
・各種人事システムの運用管理
・就業環境整備
（4）人事制度企画
・人事制度の運用
・制度検証および改善提案
・組織課題解決に向けた制度設計
■ポジションの魅力
・採用、教育、労務、制度企画など人事領域を幅広く経験できます。
・経営や組織課題に近い立場で会社成長に貢献できます。
・将来的に人事のスペシャリストや管理職を目指せる環境です。
■組織構成
人事グループは25名体制（男性14名、女性11名）。
管理職3名、スタッフ22名で構成されており、中途入社者も活躍しています。
■企業の特徴／魅力
◇創業95年以上の歴史を持つ自動車部品メーカー。ボルト・ナットなどの自動車用ファスナー製品において世界トップクラスのシェアを誇り、大手完成車メーカー各社と安定した取引を継続しています。
◇タイ・米国・チェコ・中国・インドネシアに生産拠点を構え、グローバルに事業を展開。創業以来黒字経営を続ける安定基盤も魅力です。
◇フレックスタイム制、年間休日121日、賞与実績5.0か月分など、長期的に働きやすい制度が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中のみ 8:30～17:15／フレックスタイム制での勤務不可 ※その他、給与・待遇などの条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～15:00 フレキシブルタイム：6:15～10:15、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～318,000円 ＜月給＞ 265,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には残業月20時間分含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）（過去実績5.2か月分※組合員平均） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども1人目2万円／月、2人目以降1万5千円／月 住宅手当：無 寮社宅：独身寮 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり（上限年齢 65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（階層別研修 など） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■業務手当 ■職能資格手当 ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■財形貯蓄 ※手当は規定に準ずる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（10日）／GW休暇（10日）／夏季休暇（9日）／慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日まで）／特別休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務経験 ・管理監督者としてのマネジメント経験 ・研修企画運営会社等での実務経験 ■歓迎条件 ・採用業務経験 ・人材育成、研修企画経験 ・労務管理経験 ・人事制度の企画または運用経験 ・製造業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社青山製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0198 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 |
| 事業内容 | ■事業概要： ボルト、ナット、精密圧造電子部品、自動車用ファスナー製品・プラスチック部品の製造および販売 ■当社の強み： 自動車用ファスナーのリーディングカンパニーとして、世界の自動車メーカーが認める高度な技術と製品力を元に自動車の進化に貢献しています。エンジンやボディ、シャシーなど、自動車のあらゆる部分で部品を結合させるために、ファスニング技術は必要不可欠であり、熱や振動、圧力など、自動車部品は過酷な条件に耐えうるものでなければなりません。小さいパーツながらも強度や耐久性、取り外しやすさなど高度な技術が詰まった当社のファスナーは、加工・製造技術の分野でも自動車の「軽量化」「モジュール化」に大きく貢献しています。 締結時にボルト先端の特殊な形状を利用してナットを不要にした「ETスクリュー」という技術を開発し、部品点数を減らすことができました。また、「メタルフロー」では、異金属同士の結合を容易にし、部品点数を軽減した「ねじ」を使わない結合を可能にしました。 ■当社の特徴： 現在、約10,000の製品を製造していますが、そのうち約58％が自社開発品です。独自の高度な技術により、トヨタ車では全車種において納入実績を持っています。また業界内でもいち早く生産拠点を海外に構えるなど、海外進出にも積極的で北米の三大自動車メーカーとの取引もすでに開始しています。 ■支店・営業所：関東支店、宇都宮営業所、大阪営業所、浜松営業所 ■国内工場：大口工場、可児工場、恵那工場、岐阜工場、五条川工場、中津川工場、熊本工場、関工場 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asj-fasteners.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,423名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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