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【株式会社ウィルミナ】【飯田橋・週2在宅】自社化粧品のマーケ戦略企画※リーダー候補◆生協化粧品市場シェアトップ級【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ウィルミナ 求人更新日:2026年10月12日 求人ID:41284843
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【飯田橋・週2在宅】自社化粧品のマーケ戦略企画※リーダー候補◆生協化粧品市場シェアトップ級


【自社ブランド化粧品/40年のノウハウを元に美容・医療領域のD2C事業も拡大中!/安定基盤がありつつチャレンジングな社風/在宅可】

■概要:
自社ブランド(イビサシリーズ等)およびD2C事業全体のグロースを牽引するデジタルマーケティングディレクション業務をお任せします。
単なるWEB広告運用や一部施策の担当にとどまらず、新規獲得、CRM、クリエイティブディレクション、競合・定性リサーチ、新製品立ち上げ提案まで、D2Cマーケティングの全行程にトータルでコミットしていただきます。

■業務詳細:
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行・数値分析
※Meta・Google・Yahoo・TikTok等
・動画/LP/記事LPなどのクリエイティブディレクション
・広告代理店との連携/ディレクション
・CRM施策・LTV最大化に向けた企画・実行
・新規ブランド・新製品立ち上げへのマーケティング参画
・チームの牽引・マネジメント

■部署について:
・新規獲得&CRMチーム:4名
・モールチーム:4名(※兼任含む)
・カスタマーサポート:1名
※目標との差分を見極めて、スピード感を持って活動する組織です。

★このポジションの魅力★
・マーケティング全般(広告・CRM・クリエイティブ・商品企画)を俯瞰できる
・事業会社マーケとしてPLにインパクトを出せる(経営思考)
・「新製品立ち上げ」に圧倒的な裁量権をもって参画できる
・安定性と攻めのチャレンジ精神が両立した環境

■目指せるキャリア:
既存メンバーを牽引するリーダー候補からスタートし、将来的には「D2C全体の統括マネージャー」として活躍していただくキャリアパスをご用意しています。

(1)事業全体・マーケティング全体の指揮
単なる広告獲得施策にとどまらず、新規獲得・CRM・クリエイティブ・ブランド戦略・新製品立ち上げまで、D2C事業のあらゆる要素を一元的に統括・コントロールする存在を目指せます。

(2)経営視点を持ったマネジメント
売上やPL(損益)にダイレクトなインパクトを与えながら、組織・チームのマネジメント、および事業戦略の策定を担うコアメンバーとしてステップアップ可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階
勤務地最寄駅:総武線線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
国内あり(可能性としては少ないです)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
600万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~580,000円

<月給>
370,000円~580,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収/月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年2回※人事考課による
■賞与:年2回(過去実績2.6ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:※勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■現場OJT、マンツーマン指導制あり
■資格取得(自己啓発)奨励金制度

<その他補足>
■育児休暇制度、介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■継続雇用制度(再雇用)
■出張手当、赴任手当、調整手当
■時間外、深夜残業、休日出勤手当
■当社商品の社員割引購入制度
■夏季休暇の取得期日自由(1年以内)
■リフレッシュ休暇推奨
■服装カジュアルスタイル導入
■ウォーターサーバー無料
■ベビーシッター補助券
■40歳以上 人間ドック実施
■有給休暇補足:4年目の4月1日以降は20日/年付与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(最大5日)、有給休暇、出産・育児・介護休暇
■有給休暇:次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEB広告運用・デジタルマーケティングの実務経験(目安3年以上)
・KPIをもとに主体的に施策改善を回した経験(目安3年以上)
・マネジメント経験/チームリーダー経験(規模不問、後輩の育成・指導レベルも可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ウィルミナ
所在地 〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-1
KDX飯田橋スクエア3F
事業内容 ■当社について:
「女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。」をビジョンに、創業以来約40年、化粧品の企画・開発・販売を行っています。
2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。
今後は生協市場でのノウハウを元に、ウェルネス領域へも挑戦していく予定です。

■事業内容:
(1)生協向け企画・開発事業
(2)生協向け卸事業
(3)ブランド事業
(4)OEM事業

■同社の特徴:
・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。
・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も300点を超えております。
代表者 -
URL https://willumina.co.jp/
設立 年2007年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 91名
平均年齢 42.01歳
主要取引先 -
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