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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【東京】自社SaaSプロダクト企画・推進/成長率180%事業をスケールさせるプロダクトマネージャー
【電話×SaaS領域で自社開発プロダクトの企画・戦略を担う/市場分析から開発まで一貫して推進できるポジションです】
■業務概要
当社の法人向け自社開発サービス「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」のプロダクト企画・改善推進をお任せします。入社後はまず、各プロダクトや市場、顧客課題への理解を深めていただき、そのうえで社内関係部署と連携しながら、既存プロダクトの改善や新たな機能・サービスの企画を進めていただきます。
また、個別案件の推進にとどまらず、市場・顧客ニーズを踏まえた中長期のプロダクト戦略やロードマップ策定にも携わっていただきます。マネジメント専任ではなく、プレイヤーとしてプロダクト企画を推進しながら、メンバーの案件フォローや育成、進捗管理も担うプレイングマネージャーを想定しています。
■業務詳細
・既存プロダクトの改善や新規機能・サービスの企画、仕様策定
・電話・音声コミュニケーション市場の動向調査および事業計画の立案
・顧客ニーズや営業現場からの要望をもとにした課題整理
・開発部門との仕様調整や優先順位付け、プロジェクト推進
・改修案件の取りまとめや進行管理
・配下メンバーの業務支援、育成、目標設定、進捗管理
・複数プロダクトを横断したロードマップ策定と推進
■扱うサービス
法人向け電話関連SaaS「トビラフォン Biz」「トビラフォン Cloud」等
■組織構成
営業企画部 企画統括室(5名体制、平均年齢30代半ば)
■業務の魅力
既存プロダクトの改善にとどまらず、市場の変化を捉えながら、「次にどの市場を狙うか」「どんなサービスを展開するか」といった中長期のプロダクト戦略から携われます。これまでのPdM・PM・商品企画経験を、より事業に近い領域へ広げられるポジションです。
■教育体制
資格取得支援やカンファレンス・研修参加、書籍購入費補助などスキルアップ支援が充実。
■就業環境
フレックスタイム制(コアタイムなし)、服装自由、完全週休二日制・年間休日125日で働きやすさ◎
■想定されるキャリアパス
将来的には、プロダクト企画組織全体を統括いただくことを期待しています。
■企業の特徴/魅力
東証上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、テクノロジーで社会課題解決に挑戦できる成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,290円~558,710円 固定残業手当/月:72,030円~130,950円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 379,320円~689,660円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(業績・成果による)、昇給年1回。30時間を超過した時間外労働分は追加で全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(受験料負担・合格祝い金)、カンファレンス・研修支援、書籍購入費補助 <その他補足> 従業員持株制度、企業型確定拠出年金、譲渡制限付株式報酬制度、懇親会補助(月5,000円まで)、定期健康診断/予防接種補助、資格取得支援(受験料負担・合格祝い金)、カンファレンス・研修支援、書籍購入費補助、服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、ワクチン休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT・通信・メーカー等でのプロダクト/サービス企画経験、またはPdM、PM、PLとしてプロダクトやサービス開発をリードした経験(いずれか5年以上) ■歓迎条件 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・アプリ、Webサービス、SaaS等の企画・開発経験 ・通信・音声コミュニケーション領域での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トビラシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル15階 |
| 事業内容 | ■事業内容: 迷惑電話フィルタのシステム開発および運営 ■事業の特徴: (1)セキュリティ…当社は独自のデータ収集により、迷惑電話番号・迷惑メール・有害サイトのURLなどをデータベース化しています。このデータを利用した迷惑電話フィルタサービスは大手キャリアやメーカーにも採用され、全国で多くの方が利用しています。今後もセキュリティ領域で、人々の生活に役立つ製品・サービスを提供していきます。 (2)プラットフォーム…情報を高速に処理できる堅牢なIoTプラットフォームを、自社のデータセンターやクラウドで提供しています。IoTデバイスには、SHARP、Panasonic、KDDIなど、大手メーカーやキャリアと共同開発した製品も多数含まれます。 (3)統計・機械学習…当社には各デバイスから送信される情報や、警察・行政から提供される情報など、7億件以上のデータが存在します。日々更新・蓄積されていくデータを統計学に基づく独自のロジックと機械学習を用い、ユーザーにとって迷惑な情報かどうかを判定しています。 ■製品の特徴: ・トビラフォンモバイル…独自に収集した膨大な電話番号情報から着信時に、発信者の名前を即座に表示するので、安心して電話に出られます。また、迷惑電話の可能性のある電話を自動で警告、着信拒否するほか、イタズラ電話等は、拒否リストに登録すると自動で拒否されます。 ・トビラフォン(固定電話用)…トビラフォン契約者から迷惑電話番号の情報を管理サーバに送信します。その情報を独自の迷惑電話防止技術を駆使することによりトビラフォン契約者全体で着信拒否設定となる迷惑電話番号かどうかを判別します。判別の結果、トビラフォン契約者全体で着信拒否設定と判断すれば、その番号をまだ拒否登録していないトビラフォン契約者にも着信拒否設定が適用されます。この技術を用いることで、未知の迷惑電話番号を拒否することが可能となるのです。 ・トビラフォンBiz…トビラフォン契約者が拒否登録をした電話番号のデータを管理サーバに集め、独自の迷惑電話防止技術で迷惑電話番号リストを生成しています。随時更新される迷惑電話番号リストは「トビラフォンBiz専用装置」に送信され、着信した迷惑電話番号と照合。迷惑電話の場合は自動で着信拒否を行います。もちろん、個別での着信拒否、着信許可登録も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tobila.com/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 338百万円 |
| 売上 | 2,805百万円 |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 35.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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