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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【4月より富士見市】経理◇決算・監査対応へ挑戦可能！◇国産トラック部品シェア100％/残業月10h程
～創業70年を迎える老舗トラック部品メーカー/退職金制度あり/EV時代でも使用される部品製造で将来性も◎/2027年に富士見市に新工場＆本社移転～
☆求人の魅力ポイント☆
・まずは日次業務から担当し、月次・年次決算、連結決算、開示業務まで段階的に経験を広げられるため、経理として着実なキャリア形成が可能！
・2027年の新工場移転を控えた変革期のため、会計システム刷新や業務改善など会社づくりに近い立場で裁量を持って働ける環境です◎
・平均残業時間は月10時間程度、年間休日120日、会社全体の有給取得率も70～80％と高水準です。腰を据えて長く働ける環境が整っています。
■当社について
1956年創業の老舗メーカーです。トラック・バス向け重要保安部品を中心に、建設機械や鉄道分野向け製品も展開しています。高い技術力と品質力を強みに大手完成車メーカーや部品メーカーと長年取引を継続し、安定した事業基盤のもと成長を続けています。
■採用背景
2027年に予定している新工場・本社移転や事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を進めています。将来を見据え、日次業務から決算・業務改善まで幅広く担う次世代メンバーを増員募集します。
■業務内容
まずは日次経理業務から担当いただき、経験に応じて決算や監査対応、DX推進など専門性の高い業務へとステップアップいただきます。
＜入社後＞
・仕訳入力・帳簿管理
・売掛金・買掛金の管理
・請求書・経費処理
＜将来的には＞
・決算業務(月次・四半期・年次)
・会計監査対応
・開示資料作成
・業務効率化（業務改善・DX化）への取り組み
■組織構成
経理部門は部長1名、課長1名、メンバー2名の計4名体制です。20代社員も活躍しており、年齢や社歴に関わらず意見を発信しやすい環境です。協力しながら業務を進める風土が根付いています。
■働きやすい環境
当社は「従業員の幸福なくして企業の繁栄なし」という理念のもと、人を大切にする企業風土を築いています。埼玉県の「多様な働き方実践企業」最高位であるプラチナ認定を受けるほか、健康経営にも継続的に取り組んでいます。平均残業時間は月10時間程度、有給取得率も70～80％と高く、仕事と私生活を両立しながら長く活躍できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2027年移転予定） 住所：埼玉県富士見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 工場移転を予定しております ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務の方／定年以降65歳まで嘱託継続雇用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■レクリエーション（カラオケ大会、ボウリング大会、じゃがいも堀り、文化体育会） ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■ベネフィットワン ■従業員駐車場 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（入社6ヶ月目より10日付与）、誕生日または結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇（勤続に応じる）、産前産後・育児介護休暇など※同社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎> ■必須条件： ・日時業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・簿記二級をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 埼玉機器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0002 埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： トラック・バス関連製品、産業機械関連製品、鉄道関連製品の開発・製造・販売 ■同社の経営姿勢： 同社は創立以来、故西海敏夫初代会長の体験から生まれた「人間尊重の精神」を企業経営の基盤として、企業を形成している「人」を重視し、「従業員の幸福なくして企業の繁栄なし」とする理念と、これを達成するための具体的な方策としての「従業員教育」と「やる気と高いモラールの育成」を積極的に行うことにより、経営者と従業員の間に醸成される相互信頼の中にこそ「信頼のおける製品が生まれる」との考えで企業運営してきました。また、同社は、常に企業体質の改善に努め、経営の合理化、新製品・新技術の開発、高度な生産技術と品質保証体制のもと、最新の製造・検査設備を駆使し、また海外企業との先端技術の交流も積極的に推進することにより、重要保安部品の専門メーカーとしての社会的責任を果たし、より多くのニーズに応えるため、全従業員が一丸となって努力しています。 ■同社の技術設備： （1）摩擦圧接…接合する部材を擦り合わせた時に発生する摩擦熱を利用して、溶接する技術です。摩擦圧接は熟練を必要とせず、アーク溶接に比べ大幅に品質が安定します。また、軽量化にも繋がります。多彩なパイプ径の溶接が可能です。 （2）NCベンダー…NCベンダーにより高精度のパイプ曲げ加工が実現します。多彩なパイプ外径や曲げRの対応が可能です。 （3）ショットピーニング…曲げ加工部に発生した引張残留応力をショットピーニング施工することにより表層の残留応力が圧縮応力となり、疲労強度を大幅に向上できます。 （4）機械加工…油圧製品では精密加工が求められますが、1,000分台の加工精度が対応可能です。また、生産工程の集約化として5軸マシニングセンターを導入しています。 （5）3次元測定器…高精度の品質保証だけでなく、開発においても大きく貢献しています。測定データを3次元化することで、従来よりもはるかに高精度な意匠設計が可能であり、開発期間の短縮に役立っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.saitamakiki.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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