契約社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【大阪市】美容・健康領域の医療機器開発（新規事業開発）未経験歓迎◎大学共同研究◆創業140年以上
～創業140年以上の化粧品メーカー／年間休日129日・土日祝休／工学の知見を活かし、美容・健康分野の新たな価値を創出。大学との共同研究から事業化まで携わる研究開発ポジション～
■業務概要
桃谷順天館グループのシンクタンク機能を担う研究所にて、新規事業創出に向けた研究開発業務をお任せします。大学や研究機関との共同研究を推進しながら、美容・健康領域における新たな技術や事業の可能性を探求するポジションです。
研究テーマとして、美容や健康に関する医療機器の新規開発を行います。
機器の直接の開発ではなく、美容・健康技術をベースに新たにビジネスを起こすべく、サービス~医療機器の立案や
戦略の立案～技術的エビデンスの取得・調査、競合分析、共同研究の大学との研究活動がメインとなります。
＜具体的には＞
・美容、健康に関する国内外の情報収集、アカデミア、異業種の研究者への訪問
・大学との共同研究推進・評価実施（訪問・実証実験等）
・美容・健康領域における内外の情報収集および新規研究テーマの創案・企画
※月１～2回程度の出張あり
＜研究テーマイメージ ※あくまで参考となります＞
肌データを常時観測するメガネ型デバイス（万博にて展示）
未来型スキンケアシステム「SKIN VOICE」 など
モイストファイバー技術をベースとした新規開発
https://www.e-cosmetics.co.jp/moistfiber/
■組織構成
桃谷総合文化研究所は、男性2名・女性2名（うち1名産休中）・パート1名で構成される少数精鋭組織です。
研究者同士の距離が近く、意見交換やテーマ提案がしやすい環境です。大学や外部研究機関との連携も多く、社内外の知見を得ながら研究開発を進めています。
■教育環境
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
化粧品業界経験は不問で、工学系の専門知識を活かしながら美容・ヘルスケア領域の知識を学べます。
■企業魅力
1885年創業の老舗化粧品メーカーグループ。化粧品事業で培った技術力を基盤に、美容・健康領域での新規事業創出にも注力しています。安定した経営基盤を持ちながら、新しい挑戦を続ける研究開発志向の企業です。年間休日130日・残業月10ｈ程度と、長期的に研究へ取り組める環境も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員雇用を前提とした採用です。（正社員登用率95％以上） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は契約社員となります。※待遇に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には想定されません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：社命による転勤の場合にのみ支給 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■目標管理制度 ■社内求人制度 ＜その他補足＞ ■連続休暇制度（5日間休暇取得推奨） ■リゾート会員 ■薬業健康保険組合施設 ■介護休暇制度 ■育児休暇制度 ■401K加入、確定拠出年金 ■化粧品割引購入、社員割引 ■クリエイティブエブリデイ（自分らしい服装で働く取り組みを行っています） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏期休暇、年末年始休暇、創業記念日休暇（6月10日） ※連続休暇制度あり（5日間休暇取得奨励） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・工学部出身の方 ※特に電気電子・電子情報・センサー・計測工学等の知識を有する方 ■歓迎条件： ・医療機器の薬事や申請経験、製品開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桃谷順天館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0012 大阪府大阪市港区市岡2-4-30 |
| 事業内容 | ■概要: 同社は140年の歴史を持つ、スキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。 ■沿革: 明治18年(1885年)、和歌山県で薬種商を営んでいた桃谷政次郎が、ニキビに悩む妻のための開発した「ニキビとり薬、ニキビとり美顔水」が大ヒット。その後昭和に入り「美人は夜つくられる」の名文句を世に残した「明色クリンシン」など、世間で話題となる商品を開発。140年の歴史を築いた現在では、これまでのスキンケア開発技術のノウハウを生かし、新しくメイクアップ商品の開発にも力を入れています。また、商品パッケージや広告のデザインのみならず、社内の様々なデザインや会社の文化までも含めてたコーポレートデザインにも注力しています。 また、近年では京都に実店舗OPENさせ、成分や理論で化粧品を選ぶのではなく、自分の肌が「心地よい」と感じる直感や触感を大切にする「肌に訊く」をコンセプトに五感で感じる新たな化粧品ブランドを展開しています。 ■グループ企業: 桃谷順天館本体を中心に、株式会社明色化粧品、株式会社コスメテックジャパン、上海桃谷のグループ3社がそれぞれのノウハウと情報を生かしながら、シナジー効果を生んでいます。 具体的には商品の開発・研究は桃谷順天館で行い、コスメテックジャパンは化粧品メーカーや化粧品ビジネス参入企業へのOEM事業を、明色化粧品はドラッグストアやスーパーなどで自社ブランドを展開、また通販事業を主力とするRF28、と桃谷順天館の技術をベースに各企業が独自のビジネスモデルを確立し、顧客ニーズに幅広く対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-cosmetics.co.jp/ |
| 設立 | 年1885年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 18,209百万円 |
| 従業員数 | 419名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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