【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【業務改善コンサルタント】バックオフィス部門へデジタル実装を武器にプロセス改善／206-11【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【業務改善コンサルタント】バックオフィス部門へデジタル実装を武器にプロセス改善／206-11


□■人事・情シス経験を活かし業務改革へ／COMPANY・生成AI活用／大手企業のバックオフィスDXを支援■□

～人事や情シスの実務経験、システム導入経験を活かし、顧客のバックオフィス変革をリード。業務改善だけでなく、あるべき業務プロセスの設計から運用構築まで携われるポジションです～

＼こんな方におすすめです／
・人事システムやERPの導入経験をお持ちの方
・人事、情シス部門で業務改善を行ってきた方
・バックオフィス領域のDX推進に携わりたい方
・将来的にコンサルタントやPMとして活躍したい方

■業務概要
同社は企業のバックオフィス部門に対し、業務改革とDX推進を支援しています。本ポジションでは、人事・情シス部門を中心に、現状業務の可視化から業務設計、システム活用、運用構築まで一貫して担当します。
業務課題を整理し、人事基幹システム「COMPANY」や生成AI、RPAなどを活用しながら最適な業務プロセスを設計。人事業務や組織運営の生産性向上を実現します。
シェアードサービスセンター構築やバックオフィス全体の最適化提案など、より大規模な業務改革プロジェクトにも携わることが可能です。

■職務詳細
・業務フロー分析および課題可視化
・COMPANY導入、活用支援
・人事業務プロセスの再設計
・生成AIやRPAを活用した業務改善
・シェアードサービス構築支援

■組織体制
プロジェクトごとにコンサルタントや業務設計担当、システム担当と連携しながら推進します。顧客の人事部門や情シス部門、ベンダーなど多様な関係者を巻き込みながら、業務改善からシステム活用まで幅広く担当します。
業務改革コンサルタントやPMとして成長できる環境です。

■企業の特徴／魅力
同社はBPO事業で培った業務理解力とプロセスデザイン力を強みに、単なる運用受託ではなく顧客の業務改革を支援しています。
人事基幹システム、生成AI、RPAなど複数のソリューションを組み合わせながら、顧客にとって最適な業務プロセスを設計できることが特徴です。
また、人事領域にとどまらず、将来的にはバックオフィス全体の最適化やシェアードサービス構築にも携わることができるため、業務改善・DX推進・組織改革の専門性を高めながら市場価値の高いキャリアを築くことができます。

変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】