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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【川越】未経験◎熱処理炉の電気制御設計◆制御盤・PLC・タッチパネル設計／設備立上げまで一貫して担当
～業界・職種未経験歓迎／設計から動作確認までを一気通貫で担当～
■募集背景
当社は、産業に不可欠な熱処理炉の設計・製造を手掛けています。今回は、熱処理に特化した生産管理ソフトを開発中で今後の事業展開を考え新しいメンバーを募集します。
■部門の業務内容
熱処理炉を安全に動かすため、電気回路の図面や機械を制御するプログラム、操作画面を作る仕事です。
・制御盤の図面を 2DCAD（BricsCAD）を使って設計
・シーケンサ用ソフトの設計（メーカー：三菱・オムロン）
・タッチパネルの画面と動作の設計（メーカー：三菱）
・パソコンで設備を管理するソフトの開発（開発環境：C++）
■担当していただく業務内容
・工番の流れ
・客先要求仕様書の確認
・変更点・過去実績の確認（上長と検討）
・制御盤図面の作成
・シーケンサ・タッチパネル作成
・検図･確認（上長と）
・部品手配書の作成
・実機での動作確認（一部工番）
・制御盤･タッチパネル画面の取扱説明書作成
・Famas（PC で動く自動搬送システム）の作成(一部工番)
・Famas 現地動作確認(一部工番)
※動作確認を除いて一つの工番を約１～４ヶ月かけて行っていただきます。
上記の流れとは別の工程として生産管理システムの作成
※期間に関しては現状システムの基礎を開発中のため未定。
■使用するツール
2DCAD（BricsCAD）
■業務の特徴
営業との仕様の確認、機械設計との構造・動作の確認、生産技術との配線系統の確認など他部署との連携が多い部署になります。
■育成計画
・入社から半月で基礎研修として制御盤の構成・弊社の代表的な設備の動作や使用するソフトウエアの操作等の勉強を行います。
・0.5ヶ月目～7ヶ月目で先輩社員と一緒に制御盤の設計とシーケンサソフトの設計を行い設備についての理解を深めていただきます。
・8ヶ月目～12ヶ月目で先輩社員と一緒に C++を使用して全自動搬送システム(Famas)の設計を行い客先での設備の使われ方等の理解を深めていただきます。
・その後、工番設計を担当してもらいながら開発中のシステムの勉強を開始します。
・入社半年くらいから機械包括安全指針関連の外部研修を順次受講していただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ２～３ヶ月に１回程度の出張が発生します。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～274,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 207,500円～278,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給4月 ■賞与7月、12月※直近1年の実績2.7ヶ月/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：■福利厚生欄参照 住宅手当：■3,000円～14,000円※入寮者には支給無 寮社宅：独身寮（借上げ）制度あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■勤続2年経過後支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■資格奨励制度あり ■独身寮（借上げ）制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※祝日のある土曜日は出勤日設定あり 年次有給休暇10日～20日付与 入社年は、入社月に応じて付与 リフレッシュ休暇あり（永年勤続対象者） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ・電気・電子・機械設計を学んだ方 ・電気設計の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリエンタルエンヂニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【事業】 金属熱処理設備の設計・製造・販売／金属熱処理用機器・薬剤・消耗品の販売／金属表面熱処理受託加工 【詳細】 同社は、自動車、航空機から１００円ライターまでとありとあらゆる金属製品に欠かせない表面熱処理加工を行っています。多くの金属部品からなる自動車においては、熱処理加工による部品の強度向上が不可欠です。同社は1952年の設立以来、熱処理加工を専門として技術力の向上と蓄積を行ってきました。2007年には第23回素形材産業技術賞、第17回型技術協会技術賞を受賞し、技術力の高さには定評があります。また、同年経済産業省・中小企業庁により「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれました。 また、同社は熱処理加工における真空浸炭処理では後発でしたが、先行技術のしがらみがない分、それを逆手にとり技術革新によってトップに躍り出るチャンスと捉え、前向きな挑戦姿勢を貫いたことで独自制御技術開発の成功を生み、現在では雰囲気熱処理分野で業界トップシェアを誇っています。 ■特徴： 豊富な先端加工技術（「元気なモノ作り中小企業300社」を受賞。高い技術力を評価されています。） １．バイオ燃料ベースの滴注式浸炭炉を1965年に開発。1977年にはノンフレーム式熱処理設備スぺリアを開発。 ２．業界内で最先端の熱処理加工技術プラズマCVD（Chemical Vapor Deposition）装置を開発。 ３．雰囲気制御による減圧表面改質技術の開発。雰囲気熱処理の分野では、業界内でもトップクラスのシェアを保持。 上記の他にも保有技術は多数。加工であれば小ロットからの受注も受けているため、取引先からは大変好評を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oriental-eg.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年8月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 6,498百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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