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正社員
【職務概要】
カーディーラーや整備工場などを訪問し、故障や事故による「ダメージカー」の査定・買取交渉を行っていただきます。
【職務詳細】
・既存顧客への定期訪問（カーディーラー、板金工場、整備工場、リース会社など／1日20件程度）
・新規開拓アプローチ（訪問先全体の約4割）
・査定表に基づいた車両状態の確認および買取金額の検討・提示
・成約後の車両引上げ手配および各種事務作業（活動報告書作成、書類依頼など）
・支店でのミーティングおよび情報共有
【入社後のステップ】
・座学研修（理念や業界基礎の習得）
・車両買取研修（買取に必要な知識や接客手法の習得）
・店舗配属・OJT研修（先輩社員の営業同行）
・独り立ち（入社1～2ヶ月を目安に単独営業へ移行）
【魅力・ポイント】
朝は担当エリアへの直行が基本のため、移動時間を有効活用した営業活動が可能です。また、海外等で高い需要を誇るダメージカーのリユースを通じ、循環型社会の形成やCO2削減に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区袋町4-25 明治安田広島ビル8F 広島電鉄宇品線「袋町」電停徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～530万円 月給制：月額345000円 賞与：年2回決算賞与支給機会あり ※業績に応じて支給 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格手当、住宅手当、扶養手当、従業員持株会、タウ共済会制度、ライフ手当、確定拠出年金制度、社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供、社内懇親会補助金、朝食補助制度、健診再検査費用補助、勤続手当、住宅購入手当（規定あり）、自己啓発手当、社宅貸与（※会社からの指示による転勤時） ■勤務時間：9時15分～18時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | ☆学歴不問・未経験の方大歓迎です☆ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可※入社までに限定解除が可能な方／解除費用は会社負担） 【尚可】 ・法人営業の実務経験 ・接客または販売の実務経験 ・自動車業界での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車・トラック・特殊車両の買取・販売・輸出、自動車用パーツ・オイルなどの買取・販売・輸出、オークション事業 【会社の特徴】事故や災害で損傷した車（ダメージカー）の販売ビジネスで業界トップクラスの売上がある同社。販売ネットワークは現在、世界125ヶ国に広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 【充実の福利厚生で安定した働き方ができる環境！】 社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。 例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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