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正社員
【職務概要】
病院や介護施設が抱える人材不足や採用課題に対し、人材サービスを通じて解決策を提案する法人営業です。新規顧客開拓から既存顧客のフォローまで幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・新規クライアントへの営業活動（テレアポ、商談、契約手続き）
・既存クライアントとの関係構築および追加提案
・病院や介護施設の採用課題や職場環境のヒアリング
・就業決定後の派遣スタッフのフォローや派遣先との調整
※求職者との面談や求人紹介は主にコーディネーターが担当します。
【業務目標】
・個人予算の達成率
・各KPI達成状況
・自身で立てた目標の達成度
【魅力】
・医療・介護業界の人材不足という社会課題の解決に貢献できます
・新規顧客開拓をメインに提案力や課題解決力を磨くことができます
・病院の看護部長や施設長など意思決定者への提案機会が豊富です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル5階 各線「名古屋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額263000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（会社命による転居を伴う転勤の場合のみ）、中途入社員研修、派遣元／紹介元責任者講習（役職者対象）、派遣検定受験（役職者対象）、資格取得会社負担（GCDF、CDA／役職者対象） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～20日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり・育休後復帰率100％） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材業界での就業経験 ・医療福祉分野での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スーパーナース |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■看護師紹介■看護師派遣■在宅看護サービス 【会社の特徴】同社は、看護師を必要とするクライアントと看護師のマッチングを支援する、創業30年以上の看護師人材業界のリーディングカンパニーです。 高齢化が進む中、医療業界や介護業界の市場規模は拡大していますが、少子化の影響等により、現場で働く看護師は、恒常的に不足しています。 同社はこれまで培ってきたノウハウを基に、「あらゆる看護師ニーズに応える」ことで、社会に貢献し事業を拡大してきました。21年度の売上は100億円を超え、近年のIPOを目指しています。 昨今の新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、看護師のニーズは益々高まってきています。アフターコロナ時代でも中長期的に看護師ニーズは拡大していくことが予想され、看護師人材業界は将来性のある業界といえます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年5月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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