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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【名古屋駅すぐ】三菱電機Gの法人営業(エレベータ)◆既存顧客中心/年休125日・残業月20時間
~少子高齢化によるバリアフリー化への対応で需要大!/形の残る営業でやりがい◎/三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業/平均勤続年数19.4年/直行直帰可/教育・研修制度充実でスキルアップ可~
■仕事内容:
三菱電機ビルソリューションズ株式会社製のエレベーター等昇降機の受注を目的とした営業を行っていただきます。
既にお付き合いのある設計事務所やビルのオーナー様等を訪問しながら、製品の提案を行っていただきます。
■特徴:
※テレアポはございません。
※ゼネコンや設計事務所からお問い合わせをいただき、営業が始まることが多いです。
※三菱の知名度や安定感もあり、提案を聞いてもらいやすい環境です!
■実際の提案事例:
設計事務所からの問い合わせをきっかけに、エレベーターの製品カタログを持参し、製品の特長や仕様をご説明するとともに、お客様のご要望に沿ったエレベーターを提案!
その後、三菱製エレベーターの採用が決定!
お客様への提案から受注、設計部門への引き継ぎ、工事完了後の引き渡しまで一貫して携わることができるやりがいは当社営業職ならではの魅力です!
また、大規模なプロジェクトに携わる機会も多く、案件によっては受注金額が数億円を超える場合もあります。
大きな責任を伴う一方で、都市計画や大規模再開発の一端を担っているという実感を得られます!
■組織構成:
営業課は5名(50代3名、30代1名、20代1名)で構成されております。
■評価制度:
職能資格制度による資格昇格と定期昇給にて給与がアップしていきます。
査定は目標金額は設定されますが、担当顧客や状況等を考慮した数値となります。(ノルマではございません。)
また上司からフィードバックもあり、納得感を持って働くことが可能です。
■同社の特徴:
三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。これまで受け継いできた確かな技術とノウハウをベースに、オフィスビル・空港・マンション・個人住宅(ホームエレベーター)等、快適な都市づくりに貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル2F 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 540万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~332,100円 <月給> 288,000円~332,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:2年目より年2回 ■賞与補足:(6月・12月 ※過去実績5.8ヶ月) ■変動残業手当:有(月20時間想定 含む 年60万円~80万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:当社規定により支給 寮社宅:会社規定により年齢入居要件あり 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上より支給 <教育制度・資格補助補足> 部門共通研修(入社半年後研修、入社2年目研修、入社3年目研修、クロスコミュニケーション研修、新任課長研修、管理職社外研修など)、各部門研修 (階層別研修、職種別研修など) <その他補足> ■三菱電機グループとしての各種割引(家電品・自動車・保険・他) ■会員制リゾートホテル、三菱電機健康保険組合の保養施設利用可 ■セレクトプランポイント制度 ■社員持ち株制度(三菱電機株) ■確定給付型企業年金基金 ■育児時短制度 ■財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇:翌年は前年度繰り越し可 (最大50日) 特別休暇(結婚・忌引・永年等) メーデー 慶弔休暇(有給) 子の看護休暇 介護休暇 ※有給休暇一斉充当日7日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件: ・以下いずれも満たす方 法人営業経験3年以上 顧客折衝から受注まで一連の営業経験 見積作成、価格交渉、契約締結経験 ■歓迎条件: 建設業界経験 機械メーカー営業経験 ゼネコン向け営業経験 施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メルコビルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エレベーターやエスカレーター、リフト、その他各種電気機械器具の据付、保守並びに修理 ・エレベーターやエスカレーター、リフト、その他各種電気機械器具並びに部品の製造及び販売 ・自動窓拭きロボットの保守、修理並びに外装清掃 ・電気工事、電気通信工事、塗装工事、板金工事、内装仕上工事、建具工事 ・前各号に関連する一切の事業 ■三菱電機株式会社のグループ会社です。昇降機販売においては三菱昇降機の中核代理店を、設計においては三菱昇降機の中 核設計室を任されています。昇降機工事では、国内の約半数の工事を担当すると共に、技術者を世界各国に派遣し、三菱昇降機の世界戦 略の一翼を担っています。 ■三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えており国内シェアトップクラスを誇ります。国内に据え付けられている昇降機は、約3台に1台はに三菱製であり、当社はその三菱昇降機の約半数を取り扱っています。またメーカーとして自社製品「リョーデンリフト(累計生産台数4万台超)」は業界トップクラスのシェアがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resco.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 19,890百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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