正社員
【職務概要】
国内外向け四輪純正オプションパーツにおける車載電装用品の企画立案・開発業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・車輛戦略を踏まえた次世代電装用品／サービスの戦略立案、企画、開発
・お客様への真の価値探求、顧客分析を踏まえた要求仕様の策定、システム設計
・机上検証、実車検証、走行テスト等の計画立案、実行
・社内外の関連部署、協業パートナーとの仕様整合、調整
・基本的PC操作ツール（Office、Outlook、Teamsなど）の扱い
【担当製品例】
EV用充電ケーブル、AC外部給電器、エンジンスターター、フォグライト、ステップイルミネーションなど
【魅力】
ホンダアクセスでは、ホンダグループの一員として様々な車両開発のプロジェクトに関わりながら製品開発に携わることが可能です。
車両開発チームと連携し、お客様への提供価値・機能・使い勝手などの向上を目指します。用品は自らが開発した商品の売り上げや評価がダイレクトにわかるため、仕事の達成感を得やすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 宇都宮ライトレール「芳賀・高見沢工業団地」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～1090万円 月給制：月額491666円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 ■勤務時間：フレックスタイム制※標準的な労働時間：8時30分～17時30分 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇16日～20日／年 ※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・車載または電子／電装製品の製品開発経験 ・組込みソフトウェア開発経験 ・システム設計／要求仕様策定経験 ・電子／電装製品の品質評価／信頼性評価経験 【尚可】 ・車載ECU／センサ／照明／充電機器／電源機器等の開発経験 ・EV関連製品の開発経験 ・CAN等車載通信の知識 ・実車評価経験 ・モデルベース開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語での開発経験 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。期間はご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダアクセス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】輸送用機器用品の研究・開発・製造・販売 【会社の特徴】国内大手の輸送機器及び機械工業メーカー。同社グループにおいて、主にオプションパーツの研究開発から製造、販売までを担う企業です。 ロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■オススメポイント！ ・同社は現場社員の考えを重要視する｢ボトムアップ企業｣であり、他の完成車メーカーに比べ、ご自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。 ・福利厚生充実→大手企業ならではの福利厚生制度が充実しており、また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年8月2日 |
| 資本金 | 20億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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