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正社員
【職務概要】
アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションにて、主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連の問い合わせ対応を担当していただきます。
【職務詳細】
・休職者対応（私傷病）
休職開始時の制度説明、書面案内、診断書の確認・管理、休職期間および満了日の管理を行います。
・連絡調整業務
休職者本人、上長、関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、状況を把握・調整します。
・傷病手当金の管理業務
制度内容や申請手続きの説明、申請書の確認、事業主記入欄の作成、勤怠情報との整合チェックを行います。
・復職支援
復職可否判断に必要な情報を整理し、復職日や就業条件（段階的復帰等）の調整、試し出勤制度の運用管理を行います。
・社員からの問い合わせ対応
休職・復職、傷病手当金、休暇制度等に関する相談に応じます。
・社内ルールの運用・改善
休職・復職に関する記録管理や、現状のルールのブラッシュアップに携わります。
【ポジションの魅力】
アイリスグループの従業員は6000名以上。大規模な組織を支えるメンバーの一員として、人事労務の専門的な経験を生かし、さらに深めていくことが可能な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4階 JR仙石線「あおば通」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回(7月／12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限45,000円）、家族手当（扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円）、住宅手当（20,000円支給※入社時に転居を伴う場合）、独身寮あり（宮城のみ／社内規定あり）、資格手当（3,000～30,000円）、厚生年金基金、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～17時45分（変形時間労働制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日※2ヶ月に1回程度土曜出社あり)、祝日、年間有給休暇（10日～※入社時より付与）、会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験（目安：1年以上） ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務問い合わせ対応の経験 ・就業規則や社内制度を理解し、ルールに沿った説明ができる方 ・社員対応を丁寧かつ冷静に行えるコミュニケーション力 【尚可】 ・傷病手当金の事業主記入業務経験 ・メンタルヘルス不調者を含む休職・復職対応経験 ・社会保険労務士事務所、または人事労務専任としての勤務経験 ・社内説明資料や業務フローの作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】生活用品の企画、製造、販売 【会社の特徴】生活家電・LED照明・ヘルスケア用品・園芸用品・ペット用品・収納用品・レジャー用品など、幅広い商品バリエーションをもつ同社。 ずば抜けた新商品開発・新事業開発力が、他社にはない圧倒的な特色です。また、あくまでも「生活者の視点」に立ち、ビジネスを発想していくのが同社のモットーです。「快適生活」をキーワードに、暮らしを豊かで快適にするものづくりを行い、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品を作り出すことで、快適生活の需要、そして市場を創造しています。 中途入社によるハンディキャップは一切ありません。 常に職場環境を改善しながら、社員の働きやすい環境を整えています。自分の実力を試したいという熱い思いを持っている方にはぴったりの企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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