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正社員
★工事の元請けの為、企画、工事業者の選定、見積作成に携われる★
【職務概要】
同社が運営を受託しているオフィスビル等のリニューアル工事や、テナントの入退居に伴う原状回復工事の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・オフィスビル等のリニューアル工事の施工管理
・テナント退去時の原状回復工事の監理
・企画、工事業者の選定、見積作成
・オーナーへの営繕計画の策定・提案説明への同席（専門家としての助言）
・協力会社への指示、現場の安全・工程・品質管理
【仕事の魅力・特徴】
・案件の9割が東京23区内であり、長距離移動が少なく腰を据えて働けます。
・工事の元請けのため、企画段階から携わることが可能です。
・新築工事のような長期案件はほぼなく、小規模修繕や原状回復がメインのため、
工期や人員の調整がしやすく、無理のない日程で稼働できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル4階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～560万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金、資格取得支援制度、研修支援制度、出産・育児支援制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（10～20日） ※年6回土曜日出社あり |
| 応募資格 | ーーーーーーーーーーオススメ求人ーーーーーーーーーーーーーーー 【必須】 ・内装、建築工事に関する実務経験をお持ちの方 ・建築士や建築施工管理技士の資格取得に意欲的な方 【尚可】 ・建築施工管理技士（1級、2級）の資格をお持ちの方 ・建築士（一級、二級）の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社千代田ビルマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ プロパティマネジメント事業■ ビルメンテナンス事業■ リーシング業務■ サブリース業務■ コンストラクションマネジメント業務■ 不動産仲介業■ コンサルティング事業 【会社の特徴】同社は1951年に創業された独立系の不動産管理会社であり、プロパティマネジメント業務を中心とした数少ない独立系企業でビル管理部門、工事部門を併せ持ち、それらが一体となって効率のよいビル運営管理を行っております。60年以上の実績と信頼関係により、大手企業から元請けの立場でビルのマネジメント・メンテナンス業務を一括で受注しています。 ～～～今後について～～～ 近年シェアハウスの成功によりシェアに対するプロパティマネジメントの重要性が再認識され、現場主義を大事にしている同社はテナントの声を現場で創業当初から聞いているので、そのノウハウを自分のものにすることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1954年11月5日 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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