【ＦＩＣＴホールディングス株式会社】【川崎／月4回在宅OK】人事※労政担当◆プリント基板の世界大手／富士通の製造部門が前身【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【川崎／月4回在宅OK】人事※労政担当◆プリント基板の世界大手／富士通の製造部門が前身


～最先端のインフラ（5G）やスーパーコンピューター「京」「富岳」の中にも当社の基板が導入／近年は生成AI需要によるデータセンター向け基板も好調◎～

■業務内容：
【中核メンバーとして活躍することを期待するポジション】
・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生
・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用
※上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。

■配属先：
人事総務本部 人事部 労政担当
※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。

■組織体制変更にともなう雇用元について：
・2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。
・本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。
・また、担当業務により、FICT株式会社へ「出向（兼務）」する可能性があります。

■魅力：
◎当社は、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。
◎生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。
◎そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。
◎これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。

■入社後に想定される業務やキャリアパス：
◇入社後
・まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で業務に従事して頂く想定です。
・最初は担当者として実務を行っていただきます。
◇将来的な業務
・労政業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点で活躍していただくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】