【PayPay銀行株式会社】【四ツ谷／監査経験不問】内部監査≪次世代リーダー候補≫全社変革を推進／経営に近い立場で組織成長を牽引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【四ツ谷／監査経験不問】内部監査≪次世代リーダー候補≫全社変革を推進／経営に近い立場で組織成長を牽引


【融資・審査・リスク管理経験を活かし、経営陣に近い立場で全社課題解決に従事／経営基盤を支える】

■募集背景
PayPay銀行株式会社様は、PayPay経済圏の拡大を背景に急成長を続けており、事業の多様化やテクノロジー活用の進展に伴い、ガバナンス・リスク管理の重要性も高まっています。
監査部では従来の「指摘する監査」ではなく、「経営の意思決定を支える監査」への進化を推進しており、今後の組織成長を牽引いただく次世代リーダー候補を募集しています。

■業務内容
監査部の一員として、全社的なリスク管理や内部統制の有効性を検証し、経営層に対して改善提言を行います。

【具体的には】
・内部監査計画の策定、監査企画業務
・各部門への監査実施および結果分析
・リスク管理態勢や内部統制の評価
・経営層へのレポーティングおよび改善提案
・監査品質向上に向けた制度・運営改善
・事業成長や新サービス展開に伴うリスク分析
・将来的な監査部門のマネジメント、組織運営
監査対象は事業戦略・営業・融資・システム・管理部門など全社に及びます。

■ミッション
独立した立場から会社全体のリスクを俯瞰し、経営課題の発見や組織改善を推進することがミッションです。
変化の激しい金融業界において、本質的なリスクを見極めながら持続的な成長に貢献いただきます。

■組織構成
監査部は11名体制で、監査企画グループと監査推進グループで構成されています。
少数精鋭組織のため裁量が大きく、監査実務だけでなく組織づくりにも携わることができます。

■魅力
【銀行経験を活かして経営視点を身につけられる】
リスク管理・法務・コンプライアンスなど二線業務経験を活かし、全社視点で経営課題の解決に携わることができます。

【経営に近いポジション】
経営陣との接点も多く、会社全体の方向性や重要施策に関与しながら業務を進めることができます。

【急成長するデジタルバンクの変革フェーズ】
900万口座を超える国内有数のネット銀行において、組織・事業ともに大きな変革期を迎えています。監査組織そのものを進化させていく醍醐味があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】