正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
未経験歓迎【東京】PCリサイクル工程の作業・工程管理◆東証グロース上場/年休123日/正社員
★製造・物流・販売などの経験を活かし、未経験から工程管理に挑戦
★入社後は2~3週間の研修からスタート。PCの知識や管理経験は不問
★東証グロース上場グループで、リサイクルと雇用創出に貢献
■仕事内容
使用済みのパソコン、タブレット、スマートフォンなどをリサイクルする国の認定工場で、作業と工程管理をお任せします。
最初は実際の作業を経験し、仕事の流れや安全上のルールを覚えます。
慣れてきたら、担当工程で働くスタッフへの声かけや進み具合の確認、育成などにも少しずつ挑戦していただきます。
■具体的な業務
・パソコンなどの検品、仕分け、データ消去、解体
・担当工程の作業状況、品質、安全面の確認
・スタッフへの作業説明、声かけ、相談対応
・新人スタッフの育成、作業フォロー
・作業マニュアルの作成、更新
・より安全で効率よく作業するための改善
■職場・担当体制
1日当たり7~8名の社員で、約100名のパート・アルバイトスタッフを分担してサポートします。
担当するのは、1工程当たり約10名です。社員同士で協力して管理するため、一人ですべてを抱えることはありません。
作業時には空調服を貸与し、快適に働ける環境づくりにも取り組んでいます。
■未経験でも安心
入社後は2~3週間程度の研修とOJTを実施します。
先輩社員と一緒に基本的な作業から始めるため、PCの専門知識やマネジメント経験は必要ありません。
研修後も前任者から引き継ぎを受け、段階的に独り立ちを目指します。
■多様なスタッフとの働き方
解体工程では、知的障がいのあるスタッフと日常的に関わります。
業務上の接し方やサポート方法は事業メンバーがフォローするため、経験がない方も安心して取り組めます。
担当工程は固定ではなく、3~5年を目安にジョブローテーションを実施。
検品、仕分け、データ消去、解体などの各工程を経験し、工程管理やスタッフ育成、業務改善のスキルを身に付けられます。
■仕事の魅力
PCなどの再資源化を進め、循環型社会と雇用創出の両方に貢献できる仕事です。
年間休日123日、日曜固定休の環境で、将来はリーダーや管理職を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 給与は変わらず、試用期間中は賞与評価対象に含まず |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> リネットジャパンリサイクル株式会社 住所:東京都江東区新砂3-2-9 フロンティアイースト6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 当社雇用にて、リネットジャパンリサイクル(株)へ出向となります。 最寄路線:東京メトロ東西線 最寄り駅:南砂町駅 徒歩5分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 345万円~420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 固定残業手当/月:16,700円~20,300円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,700円~300,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与:年2回(5月、11月) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:無 支給条件あり 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 定期健康診断、従業員持株会、ストックオプション制度、住宅手当(支給条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日~7日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇:入社時3日、6ヶ月経過後7日付与※法令に基づき付与し、以降は就業規則に準じます。 ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ ◆アパレル販売員・事務・製造・飲食・物流出身の方など、経歴問わず様々な方が未経験から活躍中! ■必須条件: ・未経験歓迎!チームで働くことが好きな方を募集します! ■歓迎条件: ・物流センターや製造現場などの工程管理に興味のある方 ・トレーナーやチームリーダーを担った経験、または興味のある方 ・リユース、リサイクルに興味のある方 #営業第二新卒歓迎#接客第二新卒歓迎#事務第二新卒歓迎#公務員第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リネットジャパングループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0053 愛知県大府市柊山町3-33 グローバルゲート26F |
| 事業内容 | 2016年12月にマザーズ(現:グロース)上場。「社会貢献」を軸に海外事業、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業、障がい者福祉事業を展開し、業界のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取上げられている企業です。 ■事業内容:リユース事業「NETOFF」/小型家電リサイクル事業「ReNet.jp」/グループホーム事業/海外事業 ■事業概要 ・「NET OFF」ブランドで展開するインターネット・リユース事業 ・「ReNet.jp」ブランドで展開する”都市鉱山”リサイクルをテーマとした小型家電リサイクル事業 ・障がい者の「住」+「職」+「行政」連携モデルの全国拡大を目指す障がい者向けグループホーム事業 ・海外での技能実習生送り出し事業 ※リサイクル事業提携自治体 全国700市区町村以上 ( 2024年9月時点 ) ■詳細 リユース・リサイクルが進んだ循環型社会を目指して、ネットリユース事業・ネットリサイクル事業を軸に様々な事業を展開。 ・リユース事業 NETOFFブランドで自社サイトを開設。一般顧客よりインターネットを通じて買取申込の受付、商品を宅配便で集荷後、査定額を指定口座に支払う宅配買取と、自社運営するインターネット中古書店やアマゾン等の提携会社を通じて販売を行う無店舗型宅配買取販売サービスを提供。 ・小型家電リサイクル事業 2013年に施行された小型家電リサイクル法の下、環境省・経済産業省から認定を取得。宅配便を活用して家庭に眠るパソコン・携帯電話等を回収し、レアメタル="都市鉱山"のリサイクルを推進。 ・障がい者福祉事業 障がい者向けグループホームを「スマイルあっとほーむ」のブランド名で2020年12月にスタート。障がい者の「住」+「職」+「行政」連携モデルの全国に拡大を目指す。 ■沿革 黒田社長はトヨタ自動車入社後、国内外のアフターマット部門の企画業務に従事。1998年にブックオフコーポレーションの起業家支援制度(エンジェルプラン)1号として(株)ブックオフウェーブを設立。2000年に(株)イーブックオフ設立、現オンライン中古書店を開設しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.renet.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 1,249百万円 |
| 売上 | 10,412百万円 |
| 従業員数 | 1,091名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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