【株式会社コントラフト】【大阪】人材紹介営業◆8割既存営業／グロース上場G／年休125日・土日祝休み／建設業の課題解決◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【大阪】人材紹介営業◆8割既存営業／グロース上場G／年休125日・土日祝休み／建設業の課題解決◎


～未経験歓迎／8割既存営業／既存顧客との信頼関係構築／業界唯一の建設業×職人特化の人材紹介／東証グロース上場G／年休125日／土日祝休み～

ナレルグループでは2030年に向け業容拡大を進める計画のため、様々なポジションに挑戦できる環境となります。ともに成長したいと考えている方の応募をお待ちしてます。

■業務内容：
建設業過の企業に対し採用支援の成功に向けたサポートを行います。

（1）新規求人企業の開拓
『ジョブケンワーク』の説明・導入をいただきます。
（2）担当企業の継続フォローと深耕
・既存求人企業との関係構築による新規案件の獲得、求人票の作成
・募集要件に合う人材の紹介
（3）求職者のフォロー
・面接の調整や入社までのサポート
・入社後の人材定着までのフォローアップ

■研修体制
OJTで入社直後から先輩社員がサポートします。商談も先輩に同行しながら勉強していただき、独り立ちまでフォローします。ほとんどのメンバーが未経験から挑戦し、一流のリクルーティングアドバイザーとして活躍しています。

■求人魅力
（1）約8割が既存顧客への営業
営業活動の約8割が既存顧客への営業のため、新規開拓のみではなく、お客様との信頼関係を築きながら長期的な採用支援に取り組めます。

（2）提案活動に集中できる組織構成
新規求人企業の開拓については、インサイドセールスチームと連携して進めます。社内で協力し営業活動を進められるため、お客様への提案や関係構築に集中しやすい環境です。

（3）業界未経験から挑戦可能
現在活躍している営業メンバーの多くが、人材業界未経験からスタートしてます。営業で培った提案力や目標達成に向けた行動力も活かすことができます。入社後に建設業界や人材紹介に関する知識を身につけ、一人前のリクルーティングアドバイザーを目指せる環境です。

（4）インセンティブあり
紹介手数料の一部がインセンティブとして支給されます。

■就業環境：
営業メンバー：3名
現在、20～30代の社員が中心に活躍しており、和気あいあいとしながら高い目標を目指して切磋琢磨できる環境です。
月平均残業時間：20～30時間

■キャリアパス
副主任・主任・係長・課長とキャリアアップいただきます。
２年目で副主任になられた実績もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】